精致的利己主义者是如何自毁的？| 不思异：怪谈40(4)

这次统计调查花了好长时间。
江逐流已经结婚生子了，暂时不打算要二胎。而他同部门的女同事最近刚回去生娃了，工作都压在他身上，公司却没给他涨工资，所以他满肚子怨言。现在集团有这个好事，他肯定选了赞成。
结果出来后，有85%的员工选了赞成。江逐流觉得这个统计结果符合民意，因为公司里已婚已育人士居多，只有少部分的员工还没有生孩子。
集团立刻按照统计结果执行新政策。
江逐流对集团的运行制度赞叹不已，如此照顾民意、为员工着想的集团是多么难得。

部分孕期和哺乳期的女员工对公司破口大骂，有的去告状，但最终不了了之。江逐流觉得那些人就是存心想占公司的便宜，现在占不到才恼羞成怒的。
过了一年，集团再次进行投票调查，打算把四十岁以上的普通员工全部辞掉，把机会留给年轻人。当然了，公司管这个不叫裁员，而叫结构优化。
江逐流今年三十三岁，在公司奋斗了好几年却一直晋升不上去，就是因为上面几个老家伙不肯让位置。公司此举大快人心，他立即投了赞成。
不出所料，多数的员工投了赞成票。因为公司的年轻人居多。