精致的利己主义者是如何自毁的？| 不思异：怪谈40(3)

几天后，投票结果出来了。76%的男同事选择了赞成，但是只有23%的女同事选择赞成。江逐流觉得这个统计结果很符合他的预期。
公司立刻根据投票结果颁布新的规定：按照少数服从多数的原则，所有的男同事都要穿高跟鞋上班，所有的女同事都得穿平底鞋上班，不遵守则要被扣除当月业绩奖金。
江逐流大为惊讶，他一个大男人怎么穿高跟鞋啊？他这才注意到公司邮件上写的是“员工”，而非“女员工”。不过公司既然这么规定了，那他只能服从。
他在网上找了适合男人穿的高跟鞋，居然有不少款式，原来已经有设计师提前设计了许多款男士高跟鞋。而他还发现，集团不是只针对他这家公司做的规定，而是针对集团旗下所有公司。集团规模极大，员工有四五十万。一时间，卖男士高跟鞋的公司赚得盆满钵满。

江逐流穿着高跟鞋上班很是别扭，坐在他旁边的女同事倒是很高兴。 
很明显，集团在对公司进行改造，一步一步地按照统计结果来制定规章制度，让一切行为都有章可循。
半年后，集团又进行了一次统计调查。这次调查的事情非常严肃。
集团认为部分女员工一进公司就怀孕请产假，生完孩子后还得哺乳，又得请假一段时间，不能给公司创造效益，而公司却要照常给女员工支付工资、缴纳五险一金，承担巨大的支出。集团打算停掉孕期、哺乳期女员工的一切工资收入，把这份支出拿出来，当做奖金分给所有的男员工和正常上班的女员工。