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阿海毕业求职的故事(2)

2023-05-29游戏轻小说毕业季团队 来源:百合文库
1.此人修养有问题,“游德”(游戏品德)不好
2.出了问题首先归咎于他人
3.游戏进行时即开始问责,无大局观念
这些都是团队合作的毒药,吸收进来会影响整个团队的战斗力。
我说阿海平日里很乖巧,对长辈同辈都很有礼貌,只是在游戏里才这样,应该不会影响工作的。
人才官说那也不行,关键不在于他是否恶意辱骂,这个辱骂是个人休养问题,更重要的是辱骂背后的思维模式,即:遇到问题首先在别人身上找毛病,这是团队合作的大忌。

阿海毕业求职的故事


2088年,HR最关心的实际上并不是个人的能力,因为能力通过大数据可以很容易评估出来,他们更关心的是这个人能不能融入团队,如果试用期内用人的团队认为这个人不行,那么团队只需继续提交用人申请就行,而这个人也不会被扣薪水,继续去其他单位求职,而HR就背责了,他把关不严,要扣薪水的。
游戏中,一般出现恶意辱骂行为,十有八九就输了。

阿海毕业求职的故事


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