HR＆SU

万先生离职了，从一家上市公司。
认识他的人都很不理解为什么万先生会做出这样的选择，那家公司前景无量，对于万先生而言，无疑是最适合他的地方。万先生对于旁人的看法不予理睬，依然我行我素，毕竟身价2400w似乎是个不错的筹码和底牌。
他看到了一则招聘广告，是一家叫做“黛宝”的娱乐公司，万先生看了两眼似乎有些兴趣，于是乎他当天就打算联系黛宝的HR试图应聘就职。
接电话的是人事部的经理吴清，他接上电话只张口说了句你好，就被万先生打断了：“公司招人吗？”
吴经理对于电话那头传来的问题倍感疑惑，但还是强压自己的不悦回复了是的。
“给位置吗？”万先生毫不客气地追问。
“请问先生您是？”吴经理终于按捺不住内心的不适，开始询问。
然而万先生似乎没有听到对方的回复，再一次强调了自己的问题：“我是说，公司可以留出管理层的位置给我吗？”很少将问题补充说明完整的万先生觉得自己有礼貌极了。