罗德岛博士 的人事档案 上 （转载）(8)

博士出现疑似精神障碍症状时，需尽快送博士进入其私人休息室。在博士精神状态恢复正常之前，严禁未经凯尔希、干员阿米娅允许私自探访博士。
为降低博士出现精神障碍症状的风险，鼓励罗德岛干员在博士精神状态正常时与博士进行以下互动：日常问候。
邀请博士参与业余活动。
邀请博士辅导学龄期干员学习。
邀请与博士进行关于青春期焦虑、迷茫的谈话。
邀请博士就政治、经济、军事、艺术、文学、社会学等领域发表看法。（注意，在进行此类谈话时，谈话内容将被记录并列为机密档案。）
表达对博士发自内心的信任和感激。
赠送礼物。
事故报告B101-Inc-HH/1097.09.10
涉及人员：博士、干员艾雅法拉、干员梓兰、干员克洛斯、干员玫兰莎、干员清道夫、干员阿米娅
日期：1097.09.10
地点：罗德岛舰船B205，人事部办公室
描述：
16:11:24-博士来到人事部办公室博士，要求干员艾雅法拉协助其查看名额为80位的干员寻访结果。

16:15:06-博士查看完最后一个名额后，发出沉重的笑声，并开始撕碎刚刚查看的简历。
16:16:16-干员艾雅法拉尝试劝阻博士，被博士用撕碎的简历纸扔在脸上。
16:16:22-博士开始指着干员艾雅法拉，指责其在人事部工作不力，由于博士语气过于激动且干员艾雅法拉存在听力障碍，干员艾雅法拉没有理解博士的意思。
16:16:38-干员梓兰从办公岗位上离开，尝试劝阻博士。博士用手扫落办公桌上的用品并用力拍动办公桌将其损毁，随后抄起地上的简历袋扔向干员梓兰。
16:16:45-博士开始用大量侮辱性语言指责人事部近一个月来的工作不力，并极力挖苦干员寻访获得简历重复过多的问题。干员艾雅法拉逃离人事部办公室。
16:17:22-就近赶来劝阻博士的干员克洛斯、干员玫兰莎进入人事部办公室。博士突然暴怒，抓起临近办公桌一台个人电脑并用大腿掰成两半分别扔向干员克洛斯和干员玫兰莎，所幸无人受伤。干员克洛斯和干员玫兰莎迅速逃离人事部办公室。