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罗德岛博士 的人事档案 上 (转载)(11)

暂时失忆。
近乎疯狂地多次在作战进行到一半时下达撤退命令,并近乎神经质地对特定干员反复强调其战略重要性。
在作战未完全成功时情绪异常狂躁,出现严重暴力倾向。在博士无法亲临现场指挥的突袭作战未完全成功时,该症状发作概率大幅提升。
详见事故报告B101-Inc-OpeR-https://wimgs.ssjz8.com/upload/2/1097.07.10、事故报告B101-HH/1097.09.10,心理评估报告B101-PsyA/1097.09.14 。
博士出现疑似精神障碍症状时,需尽快送博士进入其私人休息室。在博士精神状态恢复正常之前,严禁未经凯尔希、干员阿米娅允许私自探访博士。
为降低博士出现精神障碍症状的风险,鼓励罗德岛干员在博士精神状态正常时与博士进行以下互动:日常问候。
邀请博士参与业余活动。
邀请博士辅导学龄期干员学习。
邀请与博士进行关于青春期焦虑、迷茫的谈话。
邀请博士就政治、经济、军事、艺术、文学、社会学等领域发表看法。(注意,在进行此类谈话时,谈话内容将被记录并列为机密档案。)

罗德岛博士 的人事档案 上 (转载)


表达对博士发自内心的信任和感激。
赠送礼物。
作战测试报告:B101-CTR-https://wimgs.ssjz8.com/upload/1/1097.05.01
测试对象:博士
测试员:干员杜宾、干员红、干员临光
测试环境:罗德岛标准规格作战训练室,50×20×5密闭空间,禁止源石技艺,自选武器。
录像:见附件。
博士在本次作战测试中取得了令人惊异的成绩。
博士选择了一把异铁迅捷剑以及聚合物圆饼小盾作为武器。
第一次测试,博士直接在远距离劈断干员杜宾的长鞭并逼近威胁干员杜宾的要害部位。第二次测试,博士一边嘲讽红的作战方式“很幼稚”,一边利用距离优势不断反制干员红的猛扑攻势,一边多次刺击其手部击落干员红的武器并用小盾殴打干员红,在不造成生命威胁的情况下使其丧失战斗能力。第三次测试,博士在面对干员临光谨慎的逼近时、突然跨步突击采取大胆的主动擒抱。这一举动使干员临光最为擅长的盾击控制距离并用锤矛回击的战术失效,双方丢弃武器滚在地面上相互扭打约五分钟后,干员临光以微弱的体力优势成功将博士击晕。

罗德岛博士 的人事档案 上 (转载)


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