《飞向星空》原作者参与的一些讨论(7)

2） 拥有自己的生意：大学组意识到：经营自己的食品摊提供了一份不可能被解雇的“工作”，因为这个生意属于他们。不幸的是，她们人太少了（只有3个），所以不得不经常完全放弃业务去狩猎魔兽。）当然，经营自己的生意的问题是：你需要资金，通常是大量的资金，而且生意倒闭是常态，如果整个团队的一切都被她们的三明治店或其他什么产业套牢了，那一切都结束了。
焰最终意识到了三件事：
1） 上面提到的1号方案可以解决2号方案的问题。如果问题是没有足够的资本，无法承担倒闭带来的损失，那么一个有钱的女孩就是最直接的解决办法。更多的资本意味着能够找到更有赚头、更稳定的业务（直到MSY晚期的极端情况，包括与全球金融市场打交道），也意味着你不必保证第一笔投资就能成功，只需保证总体的盈利。这有很大的区别。

焰从本质上对标那些生来富有的精英们，意识到了如果她们想赢得过上美好生活的机会，那就是她们的目标。
2） 产业经济和分工几乎解决了所有问题。那三个女孩必须不断地放弃她们的食物摊，因为两个少女和三个少女猎杀魔兽的区别是增加的极大风险。然而，25个女孩和24个甚至23个女孩的团队造成的差距要小得多，这样即使只有一两个人经营，生意也会蒸蒸日上。
随着信任的培养，大家就有可能把每个人的能力使用到各自擅长的事情上，以获得巨大的群体效益。某些少女可以成为团队的保姆，确保每个人在回来时都有温暖的浴缸和好吃的食物（这对心理健康很重要）。某些人可能更善于赚钱，某些人可能更善于医疗培训等等。除此之外，优化团队，与AOE相配对的传送者等等都成为了可能。本质上，这相当于一个简化版的rpg。