副职领导岗位空缺了

 
A局领导班子集体研究，准备在单位内部开展一次公开选拔，提拔一批年轻人，给中级领导层充实一点新鲜血液。经过激烈的竞争，设备采购科、投资科、审批科等几个业务科室的副职人选都已经初步定了，基本上没有异议。
现在唯一让A局领导班子犯愁的是综合办公室副主任的人选问题。王生和李远在这次竞争中不分伯仲，在笔试环节和业务实操环节各自都有精彩的表现，一起进入了考察的范围。
两人也一直在较着劲，听说，为了让大家给他们投票，提前搞了好几次请客吃饭，在微信上建了几个群，尽管单位明令禁止不准搞这种行为，这么做也是违纪，但单位同事们之间互相心里都有杆秤，给谁、不给谁投票都可以，但每一票对竞选人都很重要。到了民主评议环节，每个人都投出了自己的那一票，王生和李远两人的票差个一两票，取舍上难度极大。局领导们想要听听办公室主任老赵啥意见，老赵到头来也没给出什么实质性意见，他的意思就是这俩年轻人都行，平时工作都很上进，组织上决定用谁就用谁，服从安排，把这个难题又推了出去。
这件事磨来磨去，都快要一个月了。局长这天在家里看电视，有一档演讲类节目激起了他的联想、不日，就组织班子领导开会，提议搞一次竞职演讲，让大家再投一轮票。副局长们讨论了几分钟，给了局长一个答复：这个办法很好，但对于王生和李远两人来说不太合适，万一大家投票又出现之前的情形，陡然增加难度。局长架不住大家都不同意，也就取消了这个想法。但这样耗下去，对王生和李远来说都是煎熬，对综合办公室工作来说，也极为不便，副主任一职空缺太久，老赵有些时候忙不过来，有几次局里的会议安排都出了点小问题。
到底选谁？现在成了A局人人关心热议的时髦话题。王生和李远两人在办公室遇到，也是四只眼瞪得鼓鼓的，互相看谁都不顺眼，恨不得都要把对方吃下去。老赵身处其中，感觉办公室这个火药桶，导火线已经点上了，现在就等着燃烧到炸药的部分，随着“嘭”的一声巨响，把办公室搞个从头再来。老赵身处其中，天天也是焦头烂额，安排工作尽量避开两人一起的情形，但办公室业务繁琐、沉重，需要他俩偶尔一起合作，但俩人拌嘴角、吵冷架，耽误了几次事。老赵劝过几次，但事关个人切身利益，没辙了。老赵现在隔天就去局长办公室诉苦，这事再不解决，好好的两个年轻人都不正常了。
事情出现了转机。然而王生和李远两个人却都不淡定了。谁也想不到，成功竞选办公室副主任一职的竟是张然。张然何许人也，王生和李远压根儿没放在眼里的。张然尽管早来单位，但直到前年才解决编制问题，之前一直是合同工的身份，他一直在努力，才在前年通过考试。平时工作也没什么很出彩的成绩，做事情中规中矩，实在不是一个很出挑的人。为此，王生和李远还难得联合起来一起去找了分管副局长和局长理论了一番，领导们安慰他俩说，年轻人要沉得住气、别毛毛躁躁，下一次还有机会的。吃了几顿“和风细雨”的闭门羹后，王生和李远也没啥办法了，无奈的该干啥还是干啥去了。