关于宝钗的争议点(10)
第五十五回:“再者林丫头和宝姑娘他两个倒好,偏又都是亲戚,又不好管咱家务事。”
林丫头和宝姑娘确实都好,可是凤姐儿这里评价的不是她们个人的管理能力,而是能否当好她的助力。 “这正碰了我的机会,我正愁没个膀臂”,凤姐儿这里只是想找个能替她分忧解难的人。参谋/助手当然也需要极强的能力,而且也不是随随便便能做好的。但是,参谋更多需要的是信息整合能力,而管理人员更需要的是决策力。
③和李纨、探春一起管家
我们看看这几回的内容:
第五十五回,辱亲女愚妾争闲气,这是探春的重头戏,李纨也在场,但是宝钗不在,是闹完了之后才来的。然后削减爷们儿读书的八两银子,依然是探春为主导,宝钗就是背景板。
这里表现宝钗的是另一处:“宝钗便一日在上房监察,至王夫人回方散。每于夜间针线暇时,临寝之先,坐了小轿带领园中上夜人等各处巡察一次。”要说勤快用心是有的,可凭借这一条能看出管理能力?
第五十六回,先是探春蠲了姑娘们的二两银子,接着是提出分包大观园的想法。这其中宝钗参与一句话就可以说完:又共同斟酌出几人来,俱是他四人素昔冷眼取中的,用笔圈出。(宝钗打趣探春的话和管理无关,略过)。
接着就到了给众婆子分派任务,宝钗终于有了实质性的贡献。她进一步完善探春的提案,建议分任务不归账,基本就是发工资变成交公粮。
作为亲戚,贾家的事情宝钗确实不好深入参与,做到这一步也算可以了。但是,就整个事件来说,主导依然是探春,以此作为宝钗管理能力好的证据,不充分。
一个好的管理者,掌控能力是必须的,这一点可以从其身边人的水平看出来。譬如平儿之于凤姐儿,鸳鸯之于贾母。相对应的,莺儿算是宝钗的左膀右臂。可她这个表现的,实在是拖后腿。
比如,玩牌和贾环起冲突。我知道很多人不待见贾环,觉得莺儿怼得好。但是就此事本身来说,莺儿一个客居的丫鬟,怼人家正经主子,本身就是不知礼的表现。更有甚者,还拉拽出宝玉来,涉嫌调拨人家兄弟不和。
再比如,私自折柳枝搞得大观园鸡飞狗跳。因为这些折枝插瓶,她们没要过,她就觉得自己随便采没问题。因为“我们姑娘说了:‘一概不用送,等要什么再和你要。’究竟总没要过一次。我今便掐些,他们也不好意思说的。”这番话完全体现了莺儿一点管理的概念就没有。管理靠的是什么?有规则,然后执行规则(参见王熙凤协理宁国府)。她们是自己不要这些东西的,不是人家不给,也不是贾府不够分了蘅芜苑高风亮节先紧着别人,所以这不是什么功劳,不值得拿来显摆。就是想要了也应该向管理者通报一声,而不是私自去折取。都像莺儿这样,还管理个毛线啊。
两件给宝钗添砖加瓦的事儿,怎么看都像是反串黑。
第八回比通灵金莺微露意,“我听这两句话,倒象和姑娘的项圈上的两句话是一对儿。”
第三十五回打络子和宝玉说宝钗“有几样世人都没有的好处呢,模样儿还在次。”