落(第一部)(7)

我听到里面有几段不清晰的说话声，听起来应该有某人在与站点主管对话一样。果然在等待后，有一位身穿白色研究服的员工自行打开了门，他的表情有些愤愤，当我的眼睛看向他的眼神时又读出了一丝沮丧。他与我同样是上层人员，看样子他与站点主管发生了一些不愉快。他在基金会中的代称为“Luke”，他自己也不知道他的真正本名，我也一样。不止他与我，每位基金会员工都是如此。我们只需要一个代称，记忆消除的不止昔日的回忆，还有“我的名字”。
在走廊桌旁的那位安保人员将那堆文档递给我，并给了站在我旁边的那位人员一个眼神，而身边的那一位示意我可以进办公室了。我将沉重的文档再次拿起，走进了办公室，放置在他室内一张堆积报告的桌子上。
“今天需要我审批完的文档全部都在这里了，你可以自己过来查看。”我丢下这句话就离开了他的办公室，他也如往常一样坐在电脑前，我也心知肚明他完全不会去理会那桌上的文档。在他的电脑旁还有堆积如山的书籍，他坐着时几乎看不见他的脸，我也很少得到过回复，只是敲打键盘的声音还回响在这一个安静的空间内。
他的办公室色调与走廊那种光能够形成鲜明的对比，它的空间表现给人的直观感触就是一种黯淡又阴森，还有诡异的神秘。若他不在，也仅是阴暗而已，可是他的不露面却能够增加一丝怪异。我能肯定他不是不想以面示人，但我却不能找到一个原因来清晰、正确地解释。
我只见过他几面，在我作为上层人员时与他见面的次数少之又少，下层工作的人员是基本不会见到他的。站点内部召开会议时，他也不肯亲自出面说话，而是利用语音跟我们对话。站点副主管也曾说过，他远比那些疯言疯语、做事诡异的人奇怪得多。有关他的性格也难以琢磨，他的说话方式从不口语化，没有尾音，不会出现读音错误。由此推论他是一位专业、细致的人这一观点是毋庸置疑的，可是这又与他的不想露面的原因有什么关系呢？
关于他的办公室摆放了什么，我并不熟悉，仔细地说是我对它的了解很浅薄。只记得一次他不在里面，而审批的报告又是必须要按时提交的，门口的一位安保人员跟着我一同进去。那时他桌上的书籍又被放在了他墙边的书架上，我才看见了他桌上摆放的物品。有一个瓷盘，在盘中盛有两颗完整、通红的苹果，还有一个已经吃剩的。在电脑旁摆放着一张实木相框，在它旁边还有青花瓷花纹的盖碗茶杯。结合他身为站点主管的身份，又增添了一丝庄雅，同时他的桌上摆放着的物品也不奇怪，这也可能证明了他只是内敛的人，或许是我个人想得太多了。进门后的左边为熟知的办公用储物柜，右边按照从近到远则是衣柜、全身镜、书柜。在书柜旁有一扇门，应该是他的卧室。
没人见过夜深已久时他的办公间，他在白日不愿拉开身后的窗帘，即便是黑夜将至也不愿意开房间最上的那顶灯。在储物柜的上方有一盏台灯，我想他一般使用这个来照明房间。
学会理解他或许是一个艰难的过程。尽管之前基金会中国分部默许员工可以只写外围报告，站点主管需要调动员工也需要更上层的指示，还有明确的原因。正如上述我说，那仍是默许的状态，我们的主管却提交了几份有关此事的报告，带着略强烈的语气要求我们的站点进行一次人员调动。在他的几项报告中还补充了关于我说到的，也就是说，他认为外围报告对基金会与站点的发展没有用处，这也直接导致中国分部修改了规则。根据研究员没有提交文档的时间长度来决定惩罚，现规定为一年未提交一份文档者视为无能力员工，也就是会被调去作为D级人员。正是如此，经过那一次人员调动被上层同意后，许多那年内提交少于三份文档全部被移去中转站12，又加入了几批新人员。