摇篮.第三章(2)

这样就带来了社会产能过剩的同时缺乏发展动力，可同时，也只有这样一个产能过剩的社会才能够维持这样一个均衡化的社会结构。它就像一个蚁群，每个成员都有自己的职责，都有机会发挥自己的价值，只是蚁群最终还是蚁群，个体的能力不足以影响大局。
而北约就是集中化政策，北约有着世界上最好的实验基地与科学团队，许多在华约国没有位置的人才流落到北约后都有了不小的成就。但是北约虽然表面上是世界一流世界的集中地，可实际上北约的社会并没有华约的稳定，犯罪率相比华约要高出将近二十个百分点。而且北约本土的公民卓有成效的功绩却寥寥无几，大多数都是华约和非盟约国的移民科研工作者。假设北约能够如同华约那样有丰富的本土人才产出，那么当今国际环境就不是三足鼎立而是无冕之王了。”
“老师。”后排的萧风举起手来。
“既然华约已经用行动证明了均衡化对人才的培养的重要性，为什么北约没有借鉴过来纳为己用呢？”
“关于这点，这就是均衡和集中的矛盾所在了。刚才说到过，华约有着丰富的产出，以至于华约盟国内长期处于产能过剩的状态。而这也是华约能够贯彻均衡化政策的根本要素。那么有人可以为萧风同学解答为什么北约没有学习华约的均衡政策吗？”史密斯老师将问题扔向台下。
苗守业举起手来：“因为北约大部分是资本主义国家，能够做到全民福利的发达国家仅占盟约国的三分之一。加上北约与华约之间的高额贸易关税，北约即便有着大量的资金，也不可能去为华约解决产能过剩的问题。并且，资本主义奉行自由经济与市场经济，没有华约的政府强制力。没有形成产能过剩的环境。所以也没办法在发展中国家实施全民福利，那样会使市场整体低迷，经济倒退。”
史密斯老师听完后点了点头赞许道：“苗守业同学回答的非常好，充分活用了之前所学到的市场经济、政治与现在所讲到的知识。正如苗守业同学所讲，华约和北约因为历史遗留问题，依旧存在着隔阂，互相制衡。
那么接下来说说集中化有哪些优缺点，首先集中化体制能够以有限的代价来培养出出色的人才，并且可以提供与之匹配的人员待遇，社会发展由精英人员掌控，能够避免一些不必要的历史重演问题。
而它的弊端也是如此，精英人员掌控社会发展，而社会有限的资源必定会优先提供给这部分精英人员，那么精英人员的子嗣和亲属就会有很大的机会成长为新一代的继任者。由此而来的管理层就会面临缺少变动的状况，大家都知道学习如逆水行舟，不进则退。国家发展也是如此，不思变者终会被后来者赶超。而促使其改变的动力就是来自于赶超者，集中化社会如果没有竞争对手，很可能几百年的进步也就是城市越来越大而已，就如同古代的大帝国一样。”
♪今个老百姓啊，今个真高兴~咱们老百姓啊，今个真高兴！♪
下课铃又响了起来，但班长却没有起立敬礼。
“好了，关于社会的均衡与集中的关系与利弊就是这些，大家回去消化消化，对以后社会中为人处事也会有所帮助的。