堂本光一｜娱乐的条件 Vol.31 后辈带来的思索与感悟

我在接受采访时，常常会被问到“跟事务所的后辈一同演出感觉如何”，对我而言这个问题很难回答。原因是基于大家站在同一个舞台就都是“主演者”的认知，与辈分及其他无关。
对于初出茅庐的新人来说，某种意义上《Endless SHOCK》确实是他们成长的舞台。放在以前，连具备最基础能力的孩子都找不到，真是头疼。不会跳舞又不打眼的话，作为作品不就不成立了嘛？
这话听上去或许不近人情，但我并不是守护后辈成长的角色，要以座长立场来说的话，比起“成长了多少”，我更重视“你能留下什么”。
因此对于出场演员的要求—对角色也是—跳舞、唱歌和演技。再加上每个角色散发的个性，我会将我的诉求传达给工作人员。
对于演员试镜和人选确定我都不太触及。大概出席过一次女主角选拔吧，结果变得好可怜。想想要在如此紧张窒息的气氛中，年轻孩子们使出浑身解数展现演技，我着实看不下去，所以吃过这次苦头后就都交给工作人员了（笑）。
杰尼斯Jr.也是，现在有哪些孩子，平时我都没关注完全是一头雾水。之前野泽（祐树）作为新人加入时，编舞师介绍“《いいとも！》里出来的，noon boyz（组合名）的成员哦”。“那是啥呀？”noon boyz？？？啥。（笑）
对一起演过戏的Junior离开事务所表示很遗憾
历届还是有许多后辈参演了《 SHOCK》。有已经出道的也有日益忙碌的Jr.。Jr.当中还有长年活跃在同一舞台，最终离开事务所的人。。。这种时候就感觉特别遗憾。
“好不容易在《 SHOCK》里演了不错的角色，为啥要辞职呢？”也许有人会这样想。本人一定是考虑到方方面面才做出这个决定，对此我很难评论，从演员的角度出发有一点可以说，像《 SHOCK》般高难度的舞台能持续演多久谁也不知道。还有就是一旦没有了顶梁柱的工作，理所当然会对未来充满不安。
Jr.没有配备单独的经纪人，要想统揽全局调整日程的操作流程是很困难的。哪怕是能创造出向外界推销“这是出演过《 SHOCK》经验丰富的男演员！”的环境，让他们能涉足其他舞台足矣。
说到这个，屋良（朝幸，出演过堂本的对手角色）近年来踏踏实实的拓展着更广阔的领域，我真的非常高兴（注1），他是具备压倒性实力的努力家。
千言万语一句话，若没有坚定的志向，之后是不会开花结果的。
就拿屋良和4U（注2）来说，他们是真心热爱舞台，具备在舞台上不断磨砺的精神，工作也逐渐增多。4U最近开始单独主演舞台剧了，他们传递出对舞台的满腔热诚，观众同样能感受到“那就去看吧”。如果不是这样，我想观众也不会特意去看呐。
屋良能拿下我的对手角色，完全凭自身实力。有一阵子他的跳跃表现力突飞猛进，就算和大家跳一样的动作，也能将目光吸引过来。刚好是在考虑演员角色的档口，“那家伙来演会很有趣吧”，我的确跟导演说了这番话。