平行世界|第三章：有些话是不是不该跟同事说？

2018年7月是我李末，毕业的第3年。来来回回折腾，终于让自己凭能力获得了一份可以睡舒服点的工作。
与从小穿一条裤裆长大的哥们，合租了一间离办公地点很近的房子。上午9点上班，可以睡到8:20再起来。随便打扮几下，出门到公司只要15分钟。
过了试用期的李末，犯了一件不是错误的错误，导致自己直接就被降薪了，你们猜看看是什么错误？
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今天是10.12号，正常是傍晚6点就能下班。但公司加班成风，不得已也就只能跟着其他人一起下班了。
看见左手边工位的郭婉莹，正在收拾物品，准备下班。我就在她起身后，也跟在她后面一起出去。
在下电梯后，肩并着肩一起走出去，边聊着一些话题。自己认为跟婉莹应该已经建立了基本的信任。
就说：婉莹，我上个月的工资发下来了，有5000多。我想应该是有算上大促（电商公司）加班吧？不然平时加班一小时也就5块。
婉莹：应该是的。
李末：那你呢？你来得比我久，应该也有5000多吧？
婉莹：有啊，我们都差不多！
当时是傍晚7：20分左右，也看不到她的表情变化，就没刻意去观察她。
走到等公交的路口，说了下路上小心之类的话语，我们就各自分离了。
2
第二天我正在敲击着键盘，写着一篇快要完成的活动文案。经过我身边的总经理顺便叫了下我：李末，你来一下。
坐在总经理待客用的茶桌旁的小椅子上。总经理开口就是一句：你有没有看过，刚入职时给你的那份员工守则啊？
你犯了两个错误你知道吗？边说这句话的同时，顺便把员工守则的资料递到我手上。接着给我泡了杯茉莉茶。
我说不知道啊。那就我来说吧，第1条：不能在办公环境玩游戏，休息时间也不行；第2条：私下跟同事谈论工资。
我就问：应该没有了吧？总经理：两条就够多了，你想犯几条啊？
李末：没，就是想知道自己到底犯了几条，好做改正。
接着总经理就意味深长的说：李末啊，我觉得当初给你定的工资有点偏高，现在管理考核给你降400，你能接受吗？
我的直属主管也在场，直接就对着主管说：你不是跟我说过，不知道怎么回事，李末这小子进展不快啊。
现在我才回过味来：说我犯错只是铺垫，降薪才是目的。没办法，现在的情况，想干下去，就只能接受。
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当我面露苦色的回到自己的工位坐下时。不到3分钟，就把婉莹给叫进去了。
下班后越想越不对劲，办公环境玩游戏，容易被看见这没话说的，那这私下谈论工资是怎么回事儿？
联系到自己在走回到办公室时，婉莹就被叫进去了。再加上谈论工资这事儿，我只跟婉莹讲过，心想一定是她。
本着不冤枉好人的原则，我就在晚上21:00给婉莹打了电话。客套几句，直接切入正题。婉莹啊，有件事我一直想不明白，也许只有你能解答了。
当然说这个问题之前，你要明白一点，我没别的意思。