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食品书籍的读后感摘录(10)

2022-08-24 来源:百合文库
第三是创新学习方法。采取集中学习的方法,把周四业务骨干学习与建设学习型党支部结合起来,积极探索支部书记讲解与党员干部讨论相结合的有效方式进行交流,每月组织不少于4次。采取岗位培训的方法,健全干部职工定期培训制度,每月定期组织理论考试,每季根据理论考试成绩和实践考核结果,评选前三名给与奖励。食品恐慌读书笔记 2013年7月,三名职工参加公司第五届煤质化验工技能比赛,并获得第一、三、五名的好成绩。采取调研学习的方法。把学习由室内延伸到生产现场,引导职工学会在解决问题中学习,科值班人员每季主动撰写调研报告,在煤质发运科网页公布。采取个人自学的方法。党员干部做到了日学一小时,周读一本书;职工月读一本书、月写一心得。并利用矿网站优势,开展网上自主学习。仅化验室(班组)就有5名技师,3名高级工,7名中级工,具有中级以上技术等级的职工占班组总人数的94%。
第四是注重学习效果。2013年以来,共有12篇
现实中的很多“为什么”,是传统学习无法解释,也无力回答的。只有实现了真正的学习革命,使干部职工具备了敢打善战、舍我其谁的锐气,思想上、工作上、言行上、生活上等都具备了克服本领恐慌的行为,才能不惧任何恐慌,乘风破浪奋勇前进。


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