杜拉拉升职记读后感手写版选录(32)
2022-08-20 来源:百合文库
对于刚刚在职业生涯起点的人们,每个人都会怀揣各种各样的梦想,然而当你真正找到工作,处于一个职位的时候,很可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的,有着各种各样的不如意,有着大大小小的困难,甚至有着种种不公平的待遇。有些人消极面对,整天在抱怨中工作生活,其工作和生活质量可想而知。而有些人则会积极面对,知道工作的不容易,珍惜自己的工作,不管是什么工作,去顺应环境,扎实肯干,时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利。
每一种职业,都需要他的从业者忠诚以对,崇敬以对,恪尽职守,精诚奉献。法院的职业关乎社会的公平正义的实现,法官对职业的理解、认知、忠诚、敬业犹为重要。以虔诚之心对待法官的职业,忠诚于自己的工作,才能用心投入工作,才能敬业。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,认真地对待每一件案件。群众无小事,对当事人来说,不管案件大小,矛盾纠纷到了法院,公平正业的期望也就寄托在法院,也许一生也就打一场官司。不能因为面对的案件简单,案子小,就轻易对待,忽视一些程序上的事情。
敬业还需要具备积极阳光的心态,才能永葆职业激情,不断开拓,不断走向新境界。因为态度不同,同样的工作会干出不一样的效果,而干同样工作的人,也会有不同的体验和收获。积极主动的人收获的是成就感和快乐,消极被动的人得到的只能是偏执和不得意。因为态度不同,在对待当事人的方法上也会不同;同样因为态度不同,同样的判决,通过耐心细致的做工作和解释,当事人的接受与感触会明显不同。
二、直面困难
拉拉升为行政主管后,面对的第一件事便是广州办公室装修。对于没有接触过装修事情,上级经理又不愿及时给予指导帮助的拉拉,其难度可想而知。装修是个考验细节的活,拉拉只得经常往工地上跑,实地认真丈量,仔细比对图纸,并结合办公的实际情况提出独立的见解。通过没日没夜的苦干,对于不懂的地方,还时不时地找来供应商命令他们教她。辛苦了半年,结果是项目做得不错,引起了总监李斯特的注意。紧接着是上海总部的全面装修,因为时间紧,上级经理玫瑰设置障碍将费用搞错,以休产假为由离开公司,这样整个工作的重担全部落到了拉拉的头上。拉拉没有避让责任困难,也不去计较工作量的负担,全力投入工作中去,克服了时间、费用、搬迁、各部门的配合等一系列难以想像的困难,最终取得了成功,也为自己积累了宝贵的实际工作经验。当拉拉升为人事行政经理时,对人事管理这一块毫无经验,而同事又为了各自的利益出难题,但拉拉没有气馁退缩,利用一切机会认真学习,很快便适应了岗位。
每一种职业,都需要他的从业者忠诚以对,崇敬以对,恪尽职守,精诚奉献。法院的职业关乎社会的公平正义的实现,法官对职业的理解、认知、忠诚、敬业犹为重要。以虔诚之心对待法官的职业,忠诚于自己的工作,才能用心投入工作,才能敬业。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,认真地对待每一件案件。群众无小事,对当事人来说,不管案件大小,矛盾纠纷到了法院,公平正业的期望也就寄托在法院,也许一生也就打一场官司。不能因为面对的案件简单,案子小,就轻易对待,忽视一些程序上的事情。
敬业还需要具备积极阳光的心态,才能永葆职业激情,不断开拓,不断走向新境界。因为态度不同,同样的工作会干出不一样的效果,而干同样工作的人,也会有不同的体验和收获。积极主动的人收获的是成就感和快乐,消极被动的人得到的只能是偏执和不得意。因为态度不同,在对待当事人的方法上也会不同;同样因为态度不同,同样的判决,通过耐心细致的做工作和解释,当事人的接受与感触会明显不同。
二、直面困难
拉拉升为行政主管后,面对的第一件事便是广州办公室装修。对于没有接触过装修事情,上级经理又不愿及时给予指导帮助的拉拉,其难度可想而知。装修是个考验细节的活,拉拉只得经常往工地上跑,实地认真丈量,仔细比对图纸,并结合办公的实际情况提出独立的见解。通过没日没夜的苦干,对于不懂的地方,还时不时地找来供应商命令他们教她。辛苦了半年,结果是项目做得不错,引起了总监李斯特的注意。紧接着是上海总部的全面装修,因为时间紧,上级经理玫瑰设置障碍将费用搞错,以休产假为由离开公司,这样整个工作的重担全部落到了拉拉的头上。拉拉没有避让责任困难,也不去计较工作量的负担,全力投入工作中去,克服了时间、费用、搬迁、各部门的配合等一系列难以想像的困难,最终取得了成功,也为自己积累了宝贵的实际工作经验。当拉拉升为人事行政经理时,对人事管理这一块毫无经验,而同事又为了各自的利益出难题,但拉拉没有气馁退缩,利用一切机会认真学习,很快便适应了岗位。