领导的故事读后感锦集(10)
2022-08-17 来源:百合文库
关键方法:提供看得见的支持、分配好关键性的工作、丰富工作的内容、避免空谈、持续教育、营造学习氛围
7、如何激励人心
使命九:通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献
关键方法:公开承认别人的贡献、在奖励上创新、培养积极的期望、发现做正确事情的人、不要吝惜感谢的话语
使命十:通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利
关键方法:把庆祝活动列入日程、开辟公开好人好事的园地、深入基层、树立榜样、让活动富有乐趣
8、一些有启发意义的话语
愿景、信心与勇气让一切迥然不同,所有人都是如此
你自己首先要有信念,然后才能让别人相信
做领导意味着你必须是个好榜样,说什么就做什么。只有这样你才能让人们保持诚实。
能让事情改变的是愿景。领导要描绘这样的图画,让所有的人看见并且领悟到。
我的热心、激情和投入富有感染力、我在用心说话,传播者信念和真诚。
如果最后的失败还没有降临,那么你就不能放弃应对挑战的努力
一旦开始做了,人们总是能取得比他们最初所设想到的多的成就
不要认为自己是最棒的,不要认为自己单枪匹马能做一切事情,只有团队的工作才能取得最好的结果
只有团队的成员因为自己的努力而让事情变得不同时,他们才觉得强大和有能力,只有支持别人,别人才更有可能支持你。
永远不要低估承认和赞许他人所产生的力量。
欢庆的集会、仪式和典礼并不仅仅是一次活动,那是人与人之间心灵的触动。
9、结束语——任何人都具备领导力
伟人的故事读后感1
从古到今,有许多伟人壮烈牺牲。在《伟人的故事》中我看到了烈士们的英勇善战。
特别是董存瑞,他不顾自巳的老母以及家人和亲人,把他们都丢在脑后。心中想的只有保卫祖国;为人民而战,捧着炸药把雕堡给炸了,才赢得了战争的胜利。可见英雄是多么的可贵。
7、如何激励人心
使命九:通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献
关键方法:公开承认别人的贡献、在奖励上创新、培养积极的期望、发现做正确事情的人、不要吝惜感谢的话语
使命十:通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利
关键方法:把庆祝活动列入日程、开辟公开好人好事的园地、深入基层、树立榜样、让活动富有乐趣
8、一些有启发意义的话语
愿景、信心与勇气让一切迥然不同,所有人都是如此
你自己首先要有信念,然后才能让别人相信
做领导意味着你必须是个好榜样,说什么就做什么。只有这样你才能让人们保持诚实。
能让事情改变的是愿景。领导要描绘这样的图画,让所有的人看见并且领悟到。
我的热心、激情和投入富有感染力、我在用心说话,传播者信念和真诚。
如果最后的失败还没有降临,那么你就不能放弃应对挑战的努力
一旦开始做了,人们总是能取得比他们最初所设想到的多的成就
不要认为自己是最棒的,不要认为自己单枪匹马能做一切事情,只有团队的工作才能取得最好的结果
只有团队的成员因为自己的努力而让事情变得不同时,他们才觉得强大和有能力,只有支持别人,别人才更有可能支持你。
永远不要低估承认和赞许他人所产生的力量。
欢庆的集会、仪式和典礼并不仅仅是一次活动,那是人与人之间心灵的触动。
9、结束语——任何人都具备领导力
伟人的故事读后感1
从古到今,有许多伟人壮烈牺牲。在《伟人的故事》中我看到了烈士们的英勇善战。
特别是董存瑞,他不顾自巳的老母以及家人和亲人,把他们都丢在脑后。心中想的只有保卫祖国;为人民而战,捧着炸药把雕堡给炸了,才赢得了战争的胜利。可见英雄是多么的可贵。