《做个受欢迎的人》读后感合集(10)

一个人要为企业做贡献，仅有忠诚的品行、对工作的热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和准确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。局（公司）党组已经制定了工作目标并明确了重点工作，目标能否实现、工作能否完成，关键在于我们的执行力。
在激烈的市场竞争中，执行力的高低强弱在企业的发展中日益占据重要位置，从某种程度来讲执行力就是竞争力和发展力。执行力表现在贯彻执行企业决策和领导指示的自觉性，表现在提高认识、积累知识、增长本事的学习能力，表现在全公司统一意志和统一行动的纪律性，表现在执行过程中不照本宣科、以会议传达会议、以文件贯彻文件的创造性。因此，在提高我们执行力的过程中，我们要以增强自觉性为基础、以加强学习为主要方法、以增强纪律性为保证、以增强创造性为关键，把公司的战略目标和领导的要求与自己的本职工作有机地结合起来，扎扎实实地抓落实、求实效。也就是要“两结合”，一是把公司的战略目标和领导的总体安排与国家局、省局的政策方针结合起来，一是把本岗位的工作与公司的战略目标和领导的总体安排结合起来，坚决贯彻落实。在当前，就要把我们的工作与贯彻落实实践科学发展观结合起来、与“四要作风”建设结合起来、与“上水平、保增长、促发展”结合起来、与我们下半年的重点工作结合起来。
只有如此，才能创造性地开展工作，采取有针对性的措施，使公司的战略目标和领导的要求在各部门、各岗位的实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。
以上是我的一点心得，谢谢大家！
读完某一作品后，相信你心中会有不少感想，需要好好地就所收获的东西写一篇
《从受欢迎到被需要》读书笔记篇1
一、读书摘要
好好说话，做一个受欢迎的人，这只是高情商带来的好结果，如果不能带来价值，助你实现目标，那么你的好好说话，很可能会让对方厌烦，因为大家都很忙，没有时间听你闲聊。真正的高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。