中国文化地理陈正祥读后感精练(6)

（二）从“区域”上进行分片区研究。
地理学强调的是空间、地点和区域。对于我国地域的划分，最常见的`就是东部地区和西部地区，北部地区和南部地区。在人才地理研究中，大多数是以行政区为载体的。
我国现有的人才地理学研究，东、南部地区主要对福建、湖南、广东、广西、云南、贵州、四川、安徽、江西和山东进行了研究。
其中又以福建、湖南、安徽、江西最为显着。林锡涛等人的《福建明代人才地理分布研究》《福建清代人才地理分布研究》分别以明、清为时间限制，剖析了福建地区在这两个朝代的人才地理分布状况与原因。
郑建明论证了从唐朝到清朝，江西各地进士人数的变化，体现了历史的自然性，也有偶然因素的作用。林家虎和徐国利《安徽近代文化人物的地理分布与特征》从区域出发证明了安徽近代文化人物的数量、密度和分布具有明显的区域特点。
西北地区人才地理研究相对较少，近几年才零星出现，主要有陕西、甘肃和河南地区。
从目前所看到的人才地理学文献上看，在区域分异上总体是研究东、南部的人才地理多，西、北部相对少一些。
这与我国人才分布的地理特征：“①东多西少②南多北少③江浙一带最密集”有很大的关系。
对于我国历史人才地理学的研究，古代中国政区的划分往往没有考虑自然地理区划，而受政治影响较大，但是人文地理往往受到自然地理的影响，所以如果以政治区划进行研究，会破坏人文地理因素的连贯性和完整度。但是一些研究历史人文地理人才分布的文章中以现今的政治区划来研究，这样考虑未免欠妥。
（三）从主题上看，对不同的人才进行研究。
这种研究方法，在众多论着和学位论文中得到了充分体现。我国的人才地理学研究主题主要有以下几个方面：一是科举人才。在对状元、进士、举人三者的研究中，对进士的研究最多。
对于状元，梅介人对有籍可考的448名状元进行了地理分布研究。