混凝土公司观后感合集(4)

更立体地看三局发展历程，与其它企业一样，并不是一帆风顺的成功史，同样也伴随众多的挫折和艰辛。那么三局为何如此“幸运”地成为了排头兵呢？
我作为长期在三局体制内的一员，一直觉得三局并不优秀，内部管理仍存在许多待改进的问题。某次我参加外部ISO标准的学习，遇到湖北省建某公司总经理。我感叹他作为企业领导如此重视标准，亲自带着企管部、质量部等负责人参加标准的学习。而他由衷地羡慕我们三局，感叹三局已经运行得很好了，大家却还都在思考如何变革提高。不像他们，是实在运行不下去了，大家才会同意改革。听完这位总经理的.感叹，才知道：不识庐山真面目，只缘身在此山中。

每一次高昂的浪花飞溅，必有一段低沉的蓄力！三局的发展并不如书中描述的如交响乐一般的"欢乐澎湃，更多的是平凡，更像柴可夫斯基那首《如歌的行板》，平静、低沉，甚至有如痛苦的啜泣一般的乐章。三局的每一次攀升背后必都经历过长期平凡而艰苦卓绝的努力，克服了一次次争先改革的阵痛。而正是三局人耐住了这份平淡，这份无声的拼搏和一次次改变的痛，三局才能够步步为营的翻越一个一个的高峰。
写作本是艺术创作，它要源于生活而高于生活。《敢为天下先》作为一本展示三局发展光辉历程的书，只能将生活中那些令人激动的瞬间进行渲染，而生活中更多的是激动人心以外的波澜不惊。三局人的工作就是平凡而又普通的生活，交织着艰辛、苦恼、泪水和欢快。
书中描述的水城杜鹃顾晴霞，一直为三局默默奉献，到退休还成为总承包公司和混凝土公司初创时的技术系统的“保姆”，她留下的可不只是资助贫困孩子上学的精神遗产。作为三局50年的“十大功勋员工”之一，那句“工匠精神，薪火相传”才是她一生的写照。一句工匠精神的背后是多少默默无闻的奋斗，却又是平平常常的生活。许许多多的三局人都是一个个生活中平凡的行路者。以不为被铭记的工作态度，形成潜移默化的力量，将敢于争先的精神朴实地植入每一个三局人的基因，薪火相传！