为自己工作第二集观后感汇集(3)

“所有的规章制度永远是你生存的工具。”李强老师的这句话一开始让我很不理解，直到李强老师举例我才明白了。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?

到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是李强老师说的人脉。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。
成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的
《为自己工作》观后感1
这两天和系里的同事一起观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，看完后感触颇深。班导的工作重要而复杂。李强老师的讲座让我深刻理解了一名班导必须具备的四种素质。
端正的心态。作为一名教育工作者，必须有高度的责任感，必须投入百分百的热情，而且要细心且耐心。当我们班导去引导学生、指导他们走向成熟时，可能会遇见很多困难或不顺，我们不论在什么情况下都要保持良好的心态，不抛弃不放弃，做一名师德高尚的班导。
严谨的作风。作为老师，我认为“言传身教”这个成语最适合我们的身份。如果我们想要自己的学生成为什么样的人，那么我们自身必须先成为榜样。所以，在进行品德教育时，最需要我们老师以身作则，诚实守信，公平公正，求实务真，讲原则，重效率。