林伟贤好员工观后感合集(7)

林伟贤学习心得范文1

常言道:水往低处流，人往高处走。现在这个社会里想当老板的很多，但并不是每个人都当得上、当得了。林伟贤老师告诉我们:“当得了好员工，才当得成好老板!”所以，与其整天做不切实际的“老板梦”，不如踏踏实实地从当个好员工开始。好员工的特质是“能够把危机变成良机”，因此能够被老板信任，从而成为老板离不开的人。
好员工不怕危机，因为每一次危机都是证明自己的好时机，每解决一次危机都能增强一分老板的信任度。这就是我们未来工作的方向与要求，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，以帮助老板化解一次又一次的危机，做一个帮老板充满信任与信心地好员工!
林伟贤学习心得范文2
常言道：水往低处流，人往高处走。现在这个社会里想当老板的很多，但并不是每个人都当得上、当得了。林伟贤老师告诉我们：“当得了好员工，才当得成好老板!”所以，与其整天做不切实际的“老板梦”，不如踏踏实实地从当个好员工开始。好员工的特质是“能够把危机变成良机”，因此能够被老板信任，从而成为老板离不开的人。好员工不怕危机，因为每一次危机都是证明自己的好时机，每解决一次危机都能增强一分老板的信任度。这就是我们未来工作的方向与要求，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，以帮助老板化解一次又一次的危机，做一个帮老板充满信任与信心地好员工!
为什么都是同样的产品，同样的价格，你团队的业绩却不如竞争对手?
为什么你的团队被人拒绝一次就心生恐惧，而竞争对手却能在六次被拒绝后仍能成交?
为什么你团队付出成倍的努力，至今仍收入平平，而别人却月入10万以上?
你能否控制成员的行为;激励员工改善绩效?
你能否.改善行动可以用辅导的方式，要求员工自行解决?