每天面试你的 HR，用业余时间写完一部超级卖座的小说(2)

高人气高价值IP《裁员专家》是怎样诞生的？《HR日记》火热连载的同时，琥珀和编辑也在为新选题发愁。那个时候琥珀刚开始写行业文，迷茫要比灵感多得多。重刷育儿剧《小儿难养》时，编辑被王耀庆扮演的「职业丑人」吸引：他们专门帮助企业处理最难处理的裁员问题，经常空降到一个公司火速裁人，在事情解决后离职。剧里的王耀庆不是主人公，他的职场故事也不是剧情主线，但敏锐的职业嗅觉让编辑意识到，「裁员」这个话题绝对有可以深挖的地方。
《小儿难养》中的王耀庆

编辑找琥珀聊，要不要写一篇关于裁员的小说？琥珀听了也很兴奋：干了这么多年HR，她也扮演过裁员的「坏人」角色，对于这件事，她有太多话要说。两人一拍即合，《裁员专家》开始在每天读点故事 APP 上连载。
从构思到完结花了一年多时间，期间无数次卡文修改推翻再重来，随着砸人饭碗的裁员顾问和帮人找活的职业猎头走进婚姻，这部小说终于画上了句号。《裁员专家》的女主人公郗娆是一名裁员顾问，在 HR 需要负责的多项工作中，她专做最不讨喜的那个。每位写作者都知道，塑造一位让读者喜欢的主人公非常重要 —— 如果读者不喜欢你的主人公，为什么要关心 TA 身上发生的事？那么，当女主被打上「裁员者」的负面标签时，她怎么做才能获得读者的支持？