第三步：划掉20个目标，不做！(2)

行动先分解当下可执行的3~5个行动，完成后再继续分解。
比如A目标分解，A1，A2，A3；B目标分解：B1、B2、B3；依次类推。
第五步：每日打卡
5个目标怎么执行？
首先执行第一个目标的第一个行动，
做完再做第二个目标的第一个行动。
以此类推，执行要严谨而不失灵活。
注释：强调执行顺序是为了提醒目标的优先顺序。规划一天的时间时，要优先考虑安排目标相关的行动，然后高能要事。
没有记录就没有发生，每日打卡跟进，有助于直观的看到执行情况。
第六步：每周回顾。
目标如何跟进？
每周解释自己完成的情况。
有没有完成目标？
有没有按次序执行行动？
有没有因为其他事情浪费时间？
注释：养成周检视/月检视的习惯，复盘跟踪目标完成进度，总结经验不断精进。
每个季度可以根据目标完成情况，再次在八大关注表中重新梳理25个目标。
叶武滨水滴520目标管理法，是帮助你找到方向的过程，按照正确的方向执行目标。这样你的所有行动都变得更有意义和价值。
不要高估一年的变化，也不要低估5年的变化。
只要你按照这个方法一步步执行，相信你也能很容易找到自己的人生目标，实现平衡而卓越的人生。