管理员(12)

“星星的颜色有什么意义吗？”
“大体上，绿色是校园相关事件，蓝色跟医疗有关，金色是行政事务，泛红的是安全事项，其他都是银色。”
说话间，伊森做了一个动作，整个星空一闪，星辰的排布完全变化，他们进入了另一片区域。
“你一天要检查多少个事件？”
“一百五十到一百九十吧。根据每天的状态和事件的复杂程度不同。今天因为有两位采访，我的工作量特例，可以没有。”
……
对话不疾不徐地进行，时间在不知不觉中过去。
最后，南余晖问伊森：“是带上交互设备，有了权限，就能看懂系统吗？”她带着憧憬感慨，“真想体验一下你工作时的感受。”
“设备只是辅助。”伊森顺势结束了工作，摘下设备，留下星河自己奔涌，看向南余晖，“我天生对数字系统有比较特别的敏感，选定职业时，做了一个小小的大脑调整手术，再加上这套设备的支持，才可以做到。所以很抱歉”他摇摇头，“我没法让你尝试。”

“对数字系统敏感？”南余晖有点惊讶，“那你的职业选择范围不是很广吗？至少科研中心和运维中心的其他部门，有很多位置可供挑选。为什么要接受大脑改造手术，还要忍受无聊的生活呢？”
“我想你身边应该也有这样的朋友吧，有一点小小的天赋，达不到惊才绝艳的程度，对功成名就兴趣不大，更乐于按部就班地安稳度日。”伊森摊手耸肩，“我就是这样的人。”
他走到门边，门自动打开。踏出去之后，他让开通道，请身后两人出来，给自己的理由增加了一个重要砝码：“而且，由于这份工作需要高度集中注意力，单位时间消耗的脑力又比其他工作大很多，所以我们每天的工作时长时别人的一半。这还不值得选择吗？”
采访圆满结束，他们确认已经获得了充足的素材，约定初稿制作完成后再次相聚讨论，而后愉快地道了别。