好好反思，“员工”(2)

“广从没有受罚？”我疑惑地问道。
“没有，但老板没有教训他。”同事回答。
我十分不解，为什么呢？
那个客户与我的关系也不错，于是我联系到了那名客户，客户心胸很宽广，我们聊了很多。
当我问及广从时，客户却拉下脸了。
“如果你们再继续用他的话，恐怕你们大厦将倾。”
客户的如此预言让我很是揪心，于是，我决定去看看这位曾经发掘我的人。
和他谈话还比较顺利，但是，他直言要报复那名客户。
我不禁诧异，明明是你单方面挑起冲突甚至还辱骂他人，将公司搅扰得鸡犬不宁，出于礼貌，我还是和他讲了很多道理，但是，他听不进去。
那名客户没有完全终止与我们的合作真的是万幸，在我的牵头下，那名客户与我们达成了谅解。
可是我心中隐隐不安，因为，广从没有受到任何实质性的处罚。
后来，又有不少新的客户与我们合作，但是，广从一直对那名客户不依不饶，新客户对我们的评价也开始走低。
最终，老板做出了决定，暂时让广从离职。
广从走后，公司的评价终于再次回升，老板还是很爱才的，他于是找到了广从，提前让他回到了岗位。

处罚他带来的并不是他的道歉和兢兢业业，而是他变本加厉的报复。
他总是单方面挑起与那名客户的冲突，重新担任公司运营一员随意使用手中的权力，用公司的声誉去为他的任性买单。
老板非常愤怒，而我也恚怒不已，期待着能回心转意，却是更加严酷的暴行。
老板开了一次秘密会议，疲惫的他完全采纳了我的建议。
广从彻底被开除了。
广从是我们公司里最小的前运营人，因为他脾气不好，所以我从来不会直接明说让他改正。现在我才发现，这是不行的，一旦有什么错误，必须按照规章制度施以严厉的惩罚。
广从啊，至正我十分看不起你，你没有意识到自己的错误，反而将所谓的愤怒强加于他人身上，你就不觉得羞耻吗？你就不觉得愧疚吗？我当初为什么没有直接把这些情绪讲述给你呢？
莫要诅咒啊，广从，相比于被诅咒的一方，诅咒的一方受到的反噬反而更大，如此下去，你还能在世上活下去吗？这是不可能的！
好好反思自己吧！员工！