《琅纪》背景故事(2)

管理者:可以理解为这个文明的领导者，可以随意在自己的管辖区内设定规则。
管理者的产生绝大部分来自各地区通过不同方式进行民主选举，部分是在特殊的角斗中赢得胜利，并优先被神选为【管理者】。
大变化的这一年，被称之为【方格纪元元年】。
又经过了几年的调整与发展，八个文明的特点越来越凸显，并且发展极其不平衡，甚至某些文明之间存在着绝对的冲突。
但“神”无心顾暇这些小问题，继续对八个文明设下了一些规定。
关于“神”的规定:
(1)没有经过管理者许可，大群体单位不允许跨地区活动。
(2)管理者每五年更换一次，每一年管理者都要到“神”所在的中心区域汇合报告工作情况。
若有管理者请求更改规定(不包括“神”设的规定）或新提出某些比较重要的决定时，需要剩下的管理者作出统一的意见，每一位都有一票否决的权利，这也导致管理者们经常不合，全票通过的规定也寥寥无几。

(“神”通常情况下不参与此活动。)
(3)每个文明互相独立，除特殊情况下，任何管理者不可以插手不属于自己的文明。
(4)如果某文明灭亡，领地可以被最近的文明独吞或瓜分处理。
(5)每个文明高度自治，神不插手管理。
每个文明都在发展着自己的世界，
可何时有穷尽呢？
神知道。