【HZNY 0000】海之南 Y梦工厂(19)

有海之南分局内资深员工或总局局长大米进行推荐或担保的员工，可减少或免除实习期。
此制度的试运行成果评定权与最终存废权由总局局长大米所有，其有权随时终止此制度的实施。
分局分部制度
此制度仍处于设想阶段，起初是想进一步优化分局内部分工，提高小活动的落地效率。后因种种事故而暂时放缓启用。
“英招合约”制度
本合约为海之南分局群内日常聊天基本准则试用版，其目前仍存在许多缺陷，欢迎员工们进行补充与修改。合约核心为“中庸、积极、自律与包容”，因具有分局特色，故不详细展开，仅进行记录。

并且，本合约诚恳希望海之南分局员工在以分局名义对外交流时谨言慎行，请记住，您的言行代表了分局的形象，请时刻为自己的行为负责。
此制度的试运行成果评定权与最终存废权由总局局长大米所有，其有权随时终止此制度的实施。
【所属员工】（以下排名不分先后，仅显示现存人事档案的员工）
总局局长：大米
海之南分局局长：柴郡有人
海之南分局副局长：Gats