自从遇见冯俊一家人和父母亲戚，耗光了我所有好运气

在IT行业中如何看待终身学习这件事情？
比如一个人刚开始做开发的工作，大概在刚开始的几年期间，他的晋升以及薪资的涨幅都会很快，有一些人悟性比较强，大概五六年的时间就可以达到高级工程师的水平。那一般情况下，再往后面提升就比较难，比如有的人想做架构师，但可能就是一辈子都没当上。这是因为我们学习任何知识他都是有一个半衰期，比如你五年前学的知识，你现在回头看，它是否还能用，这需要打一个很大的问号？其实任何行业都是一样的规律，我们都是在一边积累一遍衰退，这也就是我们能看到很多35岁、40岁的人，他们在职场中不要说提升了，可能做同样的事或许还不如30岁的人，其实就是不适应当下的需求。从大厂裁员我们可以看出这点，大厂并不是不招人，而是裁掉了这批人之后在招聘更加年轻化的职员。
比如早期的编程语言algol、b这些，现在都已经没人在用了，后来出来C语言、C 、Java这些语言去代替了它们，那么从发展的眼光来看，以后还会出现更加好用的语言去代替这些，这都是必然。其实很多领域都是这样的一个过程，我们20岁学习的一样东西，基本不可能在60岁的时候还在用，就是这样简单的道理，这就是任何领域中的知识衰退原理。