【向前一步】谢丽尔·桑德伯格（读书笔记day1）

说明：坚持读书记录的第一天，使用B站专栏作为自己的读书纪要，祝愿自己通过读书可以变得更稳重；也希望感兴趣追更的友友们点个关注。我们都会好好的~
纪要：导言解读
正文：这是被男人掌控的世界。政治方面，女性占世界会议席位的20%，在195个主权国家中，女性作为国家首脑的只有17个；财富方面，财富500强的女首席执行官的比例为4%；薪酬方面，经合组织成员国（OECD）中女性平均收入比男性低16%。
在作者（谢丽尔）工作的20年里，随着职位的不断升迁，谢丽尔发现，越往上的管理层级别中女性越少。且随着年龄的增长，越来越多的女性退出了谢丽尔的工作视野，最终公司管理层圈子的女性只剩下谢丽尔一人。谢丽尔越来越意识到，实现男女真正意义上的同权需要让更多女性进入领导阶层。问题是“怎么做才能拆除阻止女性进入领导层的壁垒”？需要拆分女性面临的几大壁垒。
壁垒一、社会的外部壁垒。公然或隐性的社会歧视、差别待遇和性骚扰。谢丽尔在脸谱网做COO期间兼职公司的融资事务，曾前往纽约游说私募公司投资公司事宜，休息期间，询问女性洗手间在哪，对方一脸茫然，回复到：“您是唯一一个必须使用女性洗手间的人”。极少有公司提供弹性工作制岗位，让女性抚育孩子的同时发展事业；女性生产容易错失宝贵的晋升机会及返回职场的成本增加；女性在职业发展方面找到合适的导师或赞助商也比较困难。