【明日方舟】第3章 新生活的前奏(3)
不得不说,自言自语的习惯不是一名医生或者科研人员应该保有的。但家族中无尽的礼仪与要求,大学中与其年龄远不适配的繁重课业,让他在生活中得不到一丝时间喘息,仅有的社交活动来源于随父亲一起参加的各种宴会——对他来说更像是无用的应酬,虽在宴会上认识了不少人,但只不过是单纯的利益关系或学术讨论的关系。当感到无聊时,除开让自己去思考一些无意义的事之外,好似也没什么可做的。
学业很成功,家庭还凑合,工作很光明,一切都很好,一切,都很好吧。
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莱茵生命员工守则
一·总纲
1. 在紧急情况下,任何员工有权上报总辖申请废除本守则。
2. 莱茵生命的任何员工需要担负起相关社会责任与职业道德。
3. 莱茵生命的员工须持相关证明上岗,且年终绩效参考由国家或泰拉相关部门提出的CWQ.334.12A评价标准进行考评。
4. 莱茵生命坚持人人平等的原则,不论人种,性别,健康情况等。
。
。
。
十一.终章
5.所有莱茵生命员工应听从总辖构件科命令,同时也可以直接上报请愿至总辖构件科。
6.本员工守则莱茵生命有最终解释权。
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合上书时,已是凌晨。
又是一个不眠之夜,很明显他并未感到困倦。
也许出去走走会好一些?
还是罢了。
凌晨的特里蒙,少见的出现了自然的声音……
几声淡淡的鸟叫随风飘入卧室,又顺着透亮的天空消失。
世界早已变迁,何苦拘泥过去。
新的生活,真的有眼前的那么透亮吗。
学业很成功,家庭还凑合,工作很光明,一切都很好,一切,都很好吧。
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莱茵生命员工守则
一·总纲
1. 在紧急情况下,任何员工有权上报总辖申请废除本守则。
2. 莱茵生命的任何员工需要担负起相关社会责任与职业道德。
3. 莱茵生命的员工须持相关证明上岗,且年终绩效参考由国家或泰拉相关部门提出的CWQ.334.12A评价标准进行考评。
4. 莱茵生命坚持人人平等的原则,不论人种,性别,健康情况等。
。
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十一.终章
5.所有莱茵生命员工应听从总辖构件科命令,同时也可以直接上报请愿至总辖构件科。
6.本员工守则莱茵生命有最终解释权。
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合上书时,已是凌晨。
又是一个不眠之夜,很明显他并未感到困倦。
也许出去走走会好一些?
还是罢了。
凌晨的特里蒙,少见的出现了自然的声音……
几声淡淡的鸟叫随风飘入卧室,又顺着透亮的天空消失。
世界早已变迁,何苦拘泥过去。
新的生活,真的有眼前的那么透亮吗。