为什么很多人喜欢学习，我现在才知道是因为实战，真的很痛苦！(2)

这是第一个问题，因为纯粹的产品视频说真的，一个是平台本身对此并不支持，二来现在的人已经被信息轰炸惯了，对硬广基本商无感。
第二个：内容的展现形式。是真人出境还是实景出境。是单纯的口播还是植入产品。
第三个：没有及时回馈。这个对我们做惯及反馈的人来说是很难熬的。
线下我当天就可以见到钱，不会让我对自己的模式产生怀疑，但是线上说真的，有几个人能够一上来就可以直接见到钱的，能够在半年见到钱的我估计都不会很多。
人，最怕的就是未来的不确定性。对未来没有一个清晰、明确的概念。
所以，这两年来我第一次尝试到了失眠的滋味，体重第一次超过75公斤，这段时间也是我作息时间最没有规律的一段了。
实战，真的很痛苦！
但，今年过来深圳的时候，我做了一次深刻的复盘，发现要说成长，我这两年的也比我之前5年的都多的多。
回想一下，我07年刚来深圳做线下批发的时候，也是一样的痛苦。

要逼着自己成为一个复合型的人才，我以前没有接触过摄影、PS、财务、营销、谈判、管理。但是做线下的时候，20岁出头从头学习，边干边学。
不懂的，自己就下班之后去找各种资料学习。管理不会，刚开始被员工耍着玩，那就学习如何管理，如何带团队。
营销不会，就亲身去各个展厅体验一下别人是如何做营销的，然后自己回来慢慢一点一点的整理成文档，形成自己公司的营销方法，然后再一点一点的教员工。
我记得第二批员工里面有一共有5个人，其中有三个是我表哥的侄女，学历不高，性格很犟，每次都要做思想动员。
然后她们之前也都没有接触过如何做销售，还得一点一点做培训，每天下班后抽30分钟的时间做1对1的实战练习。
就这么熬了3年，然后在某一天就突然像被打通了任督二脉，管理、培训、营销、谈判、接待就可以做到举重若轻。
线上，经过年初的这次深刻复盘，我也打算用3年的时间来让自己蜕变。
让自己变成一个线上的复合型人才。