小红，“奸邪婢”的逆袭(3)

贾芸求职的办法是投其所好，他是贾氏一族的子孙，自然可以手提礼物直接去找凤姐，凭一张嘴赢来一份工作。
可这个办法对小红显然不适用，她是个低等丫鬟，直接带着礼物去找凤姐安排工作，怕是人还没见到，就被赶出去了。况且，这也不是小红的作风。
小红需要的是一个表现和证明自我的机会，这个机会很快就来了，当然，从原文来看，这个机会不是专门送给小红的，对当时所有在场的人都是公平的，但只有小红抓住了这个机会。
曹公这一笔写得十分现实，生活中，太多有才干的人被埋没，他们就差一个机会。才干不相上下的两个人，抓住机会的那一个，可能很快就上去了，就出人头地了，就飞黄腾达了，就功成名就了。而没有抓住机会的那个，也许从此就默默无闻。

应该说，小红心眼活，既然怡红院升职无望，前途渺茫，那抓住机会跳槽，无论跳到哪，至少比留在怡红院再受辱骂要强，不在一棵树上吊死，换棵树也许就有活路。
当然，从王熙凤的角度来说，她那天大概从未想过去招新，如果传话的是香菱或司棋，就不会有小红什么事了，毕竟香菱、司棋都是有主的人，凤姐也不会想着挖墙脚。
但这事儿放在宝玉的怡红院，搁在小红身上，就成了。一个是凤姐与宝玉的关系极好，既是嫂子与小叔子，又是姑舅表姐弟，凤姐问他要个人并不难。
凤姐是什么人？从小玩笑着就有杀伐决断，不到二十岁就替叔叔贾政管着偌大的荣国府，没有才干和心机，不够精明和泼辣，她一个年轻女子如何能胜任？
咱们想想这么有才干的一个人，她能看得上的员工，得具备什么样的素质？凤姐本身是个精明泼辣的，办事风风火火干净利索，可以说条理分明快捷高效，而小红的传话恰恰考的就是这个。