从过去2年多的时间，介绍南木写作社(3)

当时因为在北京的几个读书会结交了一些爱写作的朋友，率先从读书会里聚集了一些朋友。当人聚集起来后，发现了第一个问题，有些人加入很随意，加入后不写作，就僵尸了。我希望去建立一个严肃认真的小团体，但是网络世界的人多是随意的，叶公好龙的。所以就下了一味狠药，定了一个规矩：
所有成员每周必须写作一篇，每周要投选最佳作品还有互评互读，当周没参与的人，就直接移除社区。
每周写一篇这个规矩大概持续了一年多，南木来了很多人也走了很多人。
这里让我意识到：在写作小团体构建当中一定要有写作要求
在后来的发展当中，很多人表示没有足够的时间每周1篇，也表示并不是自己诚意不足，是实在时间不够。应该按写作量去分小组，所以产生了现在的不同小组有不同写作量的制度。

加入前知道了规则就应该遵守，我把这个称呼为小团体契约，小团体必须需要契约，加入的人也需要遵守契约。写作任务、投票任务和评分和评论任务就是这个契约。
所以为了解决这问题，平台上开发了监督系统这个功能，平台会自动记录每个成员的行为，由组长设定任务量，然后每月无法完成会被系统自动移除小组，移除后你可以再评估自己写作能力和可以用来参与的时间，选择适合自己的小组。
大概到10个人的时候，我们就一起仿照富兰克林的做法，一人定了一条践行精神，南木早期参考的都是以前的一些结社行为，定规矩，定章程，定践行精神。
践行精神其实后来实用性不是很高，践行精神后来变成了另外一个东西，社规。大家可能觉得组织一个写作社只关注写作上的事就行，但是南木成员之间的关系很近。会吵架，会发生矛盾。如果放任大家相互攻击肯定是不行的，所以就产生了社规，发生矛盾后，依照社规来主持公道。南木有严肃的一面，如果你在其他群或者社区说脏话了，或是不尊重人，也许不会有人处理你，但是在南木的群里骂人、攻击和侮辱一个性别群体....你就会被处罚，移除社区一周。如果你尝试去产生攻击、侮辱、不尊重等行为，你都会受到处罚。南木强调大家遇见问题不要相互攻击解决，而是通过社规和根据相关社长和组长的共同沟通来处理。