以《西游记》中唐僧师徒四人，哪位人物形象更胜任现代职场?(2)

讲完孙悟空，再来看下猪八戒，猪八戒能力虽然没有孙悟空那么大，但是作为八十万天河水军大元帅能力肯定也是不差的，关键时候能分担“孙悟空”们的压力。他幽默滑稽，为人处事圆滑在西游小团队中起到了“磨合”团队的作用，是现代职场中的“调和剂”，能调和团队矛盾，其作用相当重要，在职场日常能充当上司与下属的桥梁，关键时候也能为领导排忧解难，一手溜须拍马，阿谀奉承也是哄得领导唐僧“心花怒放”。
猪八戒这类人适合当“领导”，但不能当大领导。因为他好吃懒做，贪婪好色，能被利益所蒙蔽，而且善于嫉妒，嫉妒“孙悟空”这类人的能力，时常会有些小心眼，虽然本性不坏就是，除此之外最最主要的是猪八戒遇到困难就想着退缩，取经路上，多次撂担子不干，说要分家当跑路就数他最勤快，往好了说叫知难而退，往坏了说那就叫没有担当，没有责任心，难委以重任。
看完本事最大的俩位，再来看看西游团队中的另一核心，或者说是领头人——唐僧。
唐僧法号玄奘，在取经前便是远近闻名的佛学大家，知识之渊博可想而知，坚信心中的真理，不成动摇。受唐太宗李世民所托前往西天灵山求取真经，哪怕知道路途之艰难，生命受到威胁，都未曾放弃，不为利益所动，一生为事业甘愿奉献，无怨无悔。在现代职场可谓是老板心中的劳模打工仔，事物交给他只管放心，唐长老自会受人之托，忠人之事。

唐僧这类人放哪都合适，当员工他任劳任怨，不辞辛苦。当总监或者一把手，凭借其自身的领导力以及凝聚力，能够很好胜任，而且其坚韧不拔的毅力也能让人信服，是不可多得的“精神领袖”。
说完以上三人，再来说下西游团队最后一人沙悟净。
沙和尚虽然能力稀松平常，但任劳任怨，干点没人愿意干的诸如挑担子之类的重活、累活和脏活，也算老板心目中的良好打工仔，是相当一部分人的真实写照，在现代职场中，好像属于“边缘人物”，最难能可贵的就是这类人，不争功、不诿过，任劳任怨，不计报酬，甘愿做“冷板凳”，默默无闻的做事情，瞒住精神上的富足。但这类人往往也是最危险的，由于其本事一般，其工作可替代性强，现实中一抓一大把，甚至“孙悟空，猪八戒，唐僧”多辛苦一点，顺手就能做。所以，公司一但事业不顺要裁员，老板第一个想到的就是这类人。
所以做人做事不能太悟净。