【DNF】脑叶公司 38.粉丝(6)

Geburah的第二阶段则开始需要主管谨慎应付。此时Geburah的伤害更高，Da Capo的第一段伤害几乎没有前摇，使得员工几乎不可能躲避这次伤害。且Geburah拥有了新的的攻击休息室之外目标的手段——投掷Da Capo和极乐矛，因此需要注意让无法参加战斗的员工尽可能地规避这些攻击，从而避免不必要的伤亡。同时，由于Geburah伤害的提升，让员工正面迎击Geburah的作战方法开始变得具有风险，建议让多名员工轮流去攻击Geburah，并在生命值或精神值过低之前撤出回复，通过一次一次地重复攻击和撤退回复的动作，不停地消耗Geburah的生命值。
此外，Geburah在第二阶段的极乐矛攻击对于战斗员工而言较难躲避，因此切记要让作战的员工在撤退时保留至少能接下一次极乐矛的生命值。同时要注意第二阶段Geburah的Da Capo传送，不要让员工位于Geburah和Da Capo停留位置的连线上，否则他们可能会遭受来自Geburah的高额伤害陷入恐慌或死亡。

Geburah在进入第三阶段后便开始变得危险。除了伤害能力更胜一筹外，她的攻击将更难闪躲，尤其是笑靥的锤击会为员工附加几乎无法移动的定身效果，这就使得员工很有可能会在定身结束而撤退之前被Geburah攻击数次。此时，要么用子弹为员工附加力场盾来抵挡接下来Geburah的一次或数次攻击，要么就紧贴休息室的门口边缘与Geburah作战，保证在Geburah攻击前有机会撤出。此外，Geburah在第三阶段仍然会投掷极乐矛，闪金冲锋的能力也将回归，请注意躲避。
第四阶段是整个Geburah抑制核心战斗的难点，也是整场战斗中最容易出现减员的阶段，不论是否装备高级护甲，在这时让员工直接受到Geburah的任何攻击都是相当不明智的选择。因为此时Geburah会在攻击后休息一段时间，为了避免伤亡，在这个阶段应规避Geburah的任何攻击，并在其休息时将其尽早击杀。要注意的是Geburah的点名冲锋攻击，因为其将会以极高的速度追击员工且会造成巨额伤害，所以绝不能让Geburah到达被标记员工的位置。可行的办法是使用减速子弹来削弱Geburah的移动能力。如果主管不在意员工损失，可以将被标记的员工提前调入员工大部队和Geburah之间的房间，献祭该员工，并让其余员工快速击杀攻击后无法行动的Geburah。