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第5部门（W）—独立处理紧急突发状况和善后工作
第6部门（L）--对新员工进行能力评估和训练
二、入职流程
1到第6部门（L）的L-05-48号大厅领取自己的员工证、员工手册和工作手册。
2阅读员工手册和工作手册。
3按照指令开始工作（详细见手册内容）
4在4天的实习期过后，您将成为一名正式的员工。之后部门会根据您的能力评估将您分配到合适的部门。但还有另一种情况，如果您的能力评估无法达到合格，您会继续留在第7部门训练，直到您的能力评估达到合格，才可被分配到合适的部门。