消失的八千万-05：欢迎会上笑里藏刀(3)

唐副行长讲话后，傅宇光也简单讲了几句。
本来他已经准备了一篇充满激情的“就职演说稿”，那是他昨天晚上连夜赶写的，其中许多慷慨激昂、发自肺腑的感言，他自己看了都觉得感动不已。但是在最后一刻他放弃了，决定在支行露面的第一次讲话还是低调一些为好，言多语失嘛。于是他用很短的时间，简单表了一个态，基本都是一些套话，无非是一定不辜负分行党委的信任，不辜负城北支行员工们的希望，搞好班子团结，把支行各项工作搞上去等等。
其实在这样的场合，新官上任表态的话大致都是一样的。不能太张扬，太张扬了今后一旦做不到，就会遭到群众的耻笑；也不能太谦虚，太谦虚了群众会认为你没本事，会从心里看不起你。所以说，为什么中国的官员都喜欢说套话？因为所谓套话，就是千千万万个官员在官场的实践工作中逐步总结归纳出来的语言，你套我的，我套他的，在互相套用的过程中去粗取精，逐步完善，最后形成放之四海而皆准的规范套话。说这种语言尽管群众不大爱听，但是绝对不会说错话，犯错误。

傅宇光讲完之后，按照程序，接下来就应该是郑跃进发言了。他是主持工作的常务副行长，按职场的规矩来说，他首先应该代表全体员工对新行长表示欢迎，然后简要汇报一下前一段时间支行各项工作的大致情况，最后再向领导表个决心什么的，就是一篇很好的发言了。
谁知在这个关键时刻，他居然阴差阳错地出了岔子，让他一个上午的精心努力都泡了汤。
纸里包不住火，这话这是一点不假。别看郑跃进看上去是在精心地准备着今天的这个欢迎大会，实际上他的心里非常地不痛快。他反复地问自己：我为什么要这样热情地欢迎那个不懂银行业务的傅行长？我一手筹办了城北支行，郭行走后我又一直在主持支行的全面工作，我是全行有名的业务尖子，为什么放着我不提，却提拔了那个纯属外行的傅宇光？分行党委这么做公平吗？
在傅宇光发言的时候，他又想：中国的职场就是这样，说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行，这句话用在此时此刻真是太贴切了。这个傅宇光除了吹拉弹唱写小说，他还懂个什么？凭什么让他来领导我？他这样想着，就不由自主地表现了出来。