【BEATLESS同人文·动画入坑但涉及小说内容】采访希金斯chapter4初印象(4)

“正在修正误差，看上去IAIA和米福雷公司之间的对接并没有像预先设想的那么完美，估计是接待部出了什么问题，但是靠现有算力与运转方式无法探明问题。预计在5分钟之内该事件的详细说明与影响将会体现出来。”
“真的有这么确切吗？”
果不其然只过了3分钟远藤教授就又从门后走了出来......
宣布动画化消息的“广告”“实在是抱歉IAIA和接待处的接头工作出了点疏漏，新来的人员搞错了接待流程才导致本应该是照常送过来的资料送错了地方了。也真是的，自从希金斯仓库事件之后米福雷公司内部的人事调动就非常大，上头也没除了找人背锅之外的其他想法，而即使找人背锅的话充其量也只是辞职，毕竟原本就是无解的问题，这种通过解决被认为是问题的人而非任何建设性意义上解决问题的过场表演实在是够讨厌了，但也没办法传统由来已久，何况罪魁祸首那些在希金斯仓库事件后吵着要提前退休或索性辞职的老干部派们，要是被惹恼了指不定又要到处装炸弹了。真讨厌......有种别拿研发部出气啊。”说着他深深地叹了口气。

“十分抱歉先生，刚才的那些话别往心里去，我只是发一发牢骚，毕竟有些事情即使有蕾西亚或者说超高度AI的介入都是会不好过的，毕竟这就好比把原本创烂但勉强能用的肢体砍掉，去试图在原来的位置利用细胞再生长出健全的组织甚至索性接上机械假肢什么的一样，总归在组织能在实践过程中发挥作用前是不会好过的。”
“我也深有体会，毕竟报社也有过上层集体辞职基本上就是像蓄意报复一样搞了很多事情捞了很大一笔甩锅给下一届的事情，值得一提的是大多数人明知道事实上捞不到什么或者根本没必要这么做，也像宣泄一样搞出来很多事情即使明知道是损人不利己，有些时候人啊，不知道是怎么想的。”
“通过一定程度的看似无畏在客观层面上换不回任何实质性的利益，甚至可以说有可能导致自身处境以及客观实际状况进一步文化的资源消耗，来换取心理层面或主观层面上的满足感，对于在把主观感受看得比客观实际状况还重的人群中这是在正常不过的事情，人不一定一定要从实际意义上的获利来获得愉悦感，有些时候人类在生活中甚至能从由他人由于自己所产生的对他们不利的状况里获得愉悦感，这是从客观实际的科学研究与长期实践中得出的结论，最典型的实例便是社会中常见的霸凌现象以及斯德哥尔摩综合征。”那声音是如此的寒冷缺乏生气以至于事实上即使没有嘲讽的意味也有淡淡的觉得让人不适的感受，很难想象一个长久以来更新AASC的超高度AI居然显得如此“无人情味”但就内容而言事实上我却并没有找到其他多余的可以辩驳的东西。