第七卷2 备自的职责(11)

这么说也对啦。
人手愈多愈好，其实不尽然是这样。聚集一堆派不上用场的人，只不过是乌合之众罢了。
所以说，培训真的很重要。
——做给他看，说给他听，让他尝试，给予赞美，才能带动人——
这段话来自一个伟人——前日本海军联合舰队司令官山本五十六。
我认为带领部属的在上位者都该记住这句话。
带人有多难、教育有多难，都被这句话道尽。除此之外，受人认可，才会感受到那份工作带来的价值，引以为傲。
听盖德抱怨，让我想起前世当上班族也吃了些苦头。
作业员把我的话当耳边风。
后辈想掩饰失败。
上司把责任推给别人。
我上辈子也不好混。
也是有不少美好的回忆，但要我吐苦水可以吐到天荒地老。
每到这种时候就该——
「好，我们去喝一杯！今天不醉不归，盖德！」
我拍拍盖德的肩膀，邀他去喝酒。
遇到这种状况最好去喝酒，找人畅谈一下。
替部属排解辛劳也是上司的职责，让他们一吐怨气转换心情也是其中一环。
特别是像盖德这种责任感重的人，身为上司的我必须多费点心。

那天晚上我们喝通宵，听盖德诉说烦恼，让他吐苦水。
隔天早上，我一大早就把干部找来，聚在一起开会。
在那之前，先去叫白老。
昨晚我用「思念网」跟白老联系过。所以早上第一件事就是去接他。
「没想到利姆路大人亲自过来迎接老夫——」
他受宠若惊，很是感激。
白老似乎没像盖德那么累。
「辛苦你了。」
「哪儿的话，没这回事。俘虏都筛选完了，大概没有用得上老夫的地方了。比起老夫，盖德更辛苦。老夫昨晚已经把工作交接出去，已经不需要回去了……」
「盖德啊……他果然很辛劳。昨晚联络你之后，我就跟盖德一起喝酒。他看起来真的很烦恼。之前都能心无旁骛专心投入工作，但他使唤俘虏做事好像很吃力。」
「是啊。其实看开一点会比较轻松，可是盖德太认真。」
白老想说的是，为了让想法千差万别的魔人众从命，最简单的方式就是靠蛮力镇压，逼他们听令行事。
可是这么做就不能奢望他们造出完美成品。最终产物可能只在某种程度上妥协。
盖德是专业工匠，不能接受成品只有这种程度吧。
「话说利姆路大人，有件事要跟您报备。」