遇上耍滑头的同事。。。。。。

职场中遇到不靠谱的同事，你最需要注意的问题不是如何与他相处，而是别让他耽误你的工作。想清楚这一点，你关注的重点就变成了在保护好自己的情况下，如何推动事情顺利发展。
保护自己最重要的一件事，就是让沟通始终处在一种曝光的状态下，比如往来事项交接要有邮件，或者其他书面材料。不靠谱的同事有一个典型的特征，那就是嘴上说的特别好，但是交给他的事往往跟着跟着就没了。建议你跟他在发生业务往来的时候，保存好邮件，CC给双方的上级。
如果在和他的合作中，遇到了他抢功劳，或者把黑锅甩给你背的情况，我非常建议你积极主动的找你的上级说明情况。在这个沟通的过程中，不要夸大，不要扭曲，你所做的，只是把事实呈现在上级面前，是非功过由他来评述。这个沟通的过程，你表现的越强势，越激动，反而越得不到上级的信任。上级天然会认为一个巴掌拍不响。你要做的就是客观，客观，客观，出示证据材料，点到为止。
当滑头的同事把本来属于自己的工作交给你时，你要敢于说不。如果不太好拒绝，你可以邀请他一起到老板那边去请示，由老板把工作布置给你。否则做好了功劳是他的，做错了责任是你的，很可能这个过程中上级根本不知道来龙去脉。