安家（连载六十一）(2)

“别自己吓唬自己啦，你行的。”世明安慰道。
“不过，我还是想顺产最好，听说这样的孩子以后身体好，小家伙自己钻出来的，那也得费多大力气啊，我和宝宝一起努力。我问过了，顺产的话，费用也很少，大概三、四千就够了；破腹产手术要提前准备，什么营养针、营养液的，费用要一万多呢。我顺产了，也给你省钱了。”妻子调侃道。
“生孩子，还算计着钱，真有你的。别想多了，顺其自然，能顺产就顺产，不行，该破腹产就破腹产，身体健康最重要。”世明严肃地答道。
“知道了，我会注意的。我生孩子的时候，你一定得在啊！你得陪着我！”妻子娇声道。
“放心，我肯定在的，什么事情也没有生孩子重要啊。你住到医院了，我每天都会来看你，坐公交车，很方便的。”世明忙应承着。

“嗯，你这个家伙，以后让你也怀次孕，让你也受受这个罪。”妻子玩笑道。
“好好，要是有那功能，我不介意的。”世明也玩笑道。
方世明没有把自己住车棚的事情，告诉妻子。妻子知道这件事，也是在多年以后。这两个年轻人彼此体谅着对方，自己能坚持能克服的难题，只会在他们彼此轻描淡写的话语中一带而过。
方世明的工作，没有如理想的计划实现，营业部的目标还没达成，他还是个分部经理。他曾分析过原因，有很多外部的因素：甬城的保险市场竞争愈加激烈了，老三家公司收到新设的两家保险公司的巨大冲击，代理人队伍冲击最大，中安、中寿公司里很多的业务员跳槽去了新公司康泰，稳定都是难事，更不用说增员了。各公司间无论是保险条款还是营销政策都有些不同：中安是股份公司，总部位于深圳，创新意识强，营销管理最好，有完整的体系和培训；保险条款以少儿险、养老险见长，这两年强攻健康险，缴费以年缴为主。中寿是国有公司，讲体制，实力雄厚，营销培训较市场有些滞后、不足；保险条款较为全面，特色不明显，缴费多以趸交为主，所以从保费总量上看，似乎一直领先。新进入的康泰保险公司，以健康险、医疗险见长，营销机制似乎比中安还要灵活，所以中安的很多老员工去了那里。