兽化之后被抓去打工？！ 6 新朋友和学习(9)

“你翻开来看就行了。”
木希没有正面回答他的问题，而是让行聆自己看。
行聆翻开了员工守则，有目录……怎么只有两章？一章是员工守则，另一章是部门介绍，继续往下看吧，先看员工守则。
然而，让行聆惊讶的是，员工守则只有短短的几行字。
——恭喜您成为奇迹之海的员工，请在这里发挥您的所长，探求您想要知道的东西，切记遇到突发状况的时候，先争取活下来，以上。
就……就没了？
行聆错愕地看着木希，这员工守则写了个什么东西？争取活下来？这什么意思？
“这个啊……你以后就会明白的。现在先往下看吧。”
木希老谜语人了，就是不肯把别人想知道的东西直接说出来，这种人可真没素质啊（
继续往下看，就是部门介绍……行聆仔细地看了一遍，大致明白了各个部门的分工。在心里小小地骄傲了一下。
嘴炮对……咳咳，研发部，分为两个系别，一个叫巅峰科技，另外一个叫边缘作坊，都是负责研发武器的，巅峰科技是专攻现代热武器的量产与创新，边缘作坊是针对个人的专属单兵定制……哎这上面的词太复杂了，用人话来说就是巅峰科技是个流水线量产军火的工厂，边缘作坊就是弄小说里那种只有某某某能用的武器，这么理解就行啦！

法术部据说是触碰到了现代法术理论的极限……说句实在话看不太懂，但不过牛逼就对了！
人事部负责人员的变动和新员工的基本培训，然后由部长亲自决定新员工应该去哪里……
嘶——读到这里行聆突然有些害怕，要是自己把木希惹生气了她会不会把自己给分到培训部去啊……以后还是别惹她，嗯。
——可怜的行聆已经忘了他是上头的保送了。
然后福利部就是治病的嘛……培训部更不用说，还有一个调研部……有些玄学，好像都是说什么分析还有写报告之类的，总之就先这么认为吧。
“我看完了嗷！”
行聆朝一旁打盹的木希打了声招呼，求求您认真工作吧……
“看完啦？那走吧，去法术部。”
木希也没有问行聆有没有认真看，或者说我要考考你之类的东西，很干脆的从椅子上站起来并提出要带着行聆去法术部。
“欸 ୧⍢⃝୨是我基本培训通过了要把我分到法术部去吗(๑╹ヮ╹๑)ﾉ”