营业超期（九）

这一点吴助理深有体会，凡是参演过陈导戏的人，几乎就没有被人喷过演技渣的，所有人都会觉得收益不浅，就有一些差强人意的，跟本人别的作品一比较，那也是被称为妥妥的神发挥。其实哪里来的神发挥，那都是导演和整个剧组一点点熬出来的。没有一个剧组能保证你所有的演员都是完全合适角色，而且演技在线，所以导演打磨人的能力就很关键。陈导在这方面颇有心得，他说过一句话：难得是打磨演技好的好演员，至于能力不行的，倒简单，因为你没必要非精力去打磨，你就把他当成道具或者牵线木偶，手把手告诉他怎么摆就行，反正这种人又不能放到影响剧情的环节去。现在的影视环境在那儿摆着，很多剧不是导演不想找好演员，更不是导演们审美不行，而是他们也只是打工而已，出卖技术，在片场看似挥斥方遒，其实用谁、怎么用都得听出钱人，就是资本的，导演们根本说了不算，有的剧组，他都听过导演连一个四五番的小角色都定不了，除了群演，全员关系户，导演别说挥斥方遒了，那就是谁都能踢上一踢的球！
没有话语权的导演，根本导不出戏来。
也多亏他们走正剧，作品都是上星，本身基调就高，加上陈岩导演进了片场只认效果其他一概不管的脾气是出了名的，所以除非真的有野心，才会甘愿来被虐，多的时候会被塞那么两三个进组，但你凡是敢往正剧里面塞的，都不会是狗屁不通的玩意儿，送他们来剧组“委曲求全”是为了镀金，所以资方也好，大佬也罢，不会塞特别朽木的进来，而且也不会觊觎重要角色，他们很清楚在真正为了戏而建立的剧组，全员戏骨，里面一个总角小儿都是千挑万选的，既得符合角色，表现力也得好。在这样的戏里，有镜头但是又不出风头，露个脸儿、赚一波名声才是最好的选择，真要给他一个主番，到时候四面楚歌，跟谁对戏都被碾压，那纯属来找骂。再说能被资本送来“镀金”的都不是傻白甜，来的人不管私底下怎么想怎么说，明面上都是服管教的，所以陈导虽然反感这种，但是也可以接受。