【科幻】招聘文书(7)

“原来如此......等等先生，您怎么知道我们有37名候选人？”
“哈！这是算法的成果。每次都是37选1，科曼坚信他出的每一个问题都完美合乎算法提供的概率。37分之一，这是成本最低、收益最高的解。”
她难以置信地盯着我，这肯定超乎了她的认知。
“没必要为这种事苦恼，你要进科曼公司，就得有接受大算法的觉悟。无论你遭遇何种不公平的待遇甚至被毫无道理的裁员，记住这不完全是你的错，是算法认为有必要而已。”
“我知道了，但我一定得得到这份工作！”

她咬牙发狠地说道。
“很好。我前面说那句话对了一半，但它忽略了你的一系列行为在科曼眼中的重要性。你将要去面试的房间在公司的顶层，一间无比宽敞的灰石英墙密室。从你进门到科曼的桌子面前大约会有十二到十五步的路程，你最好常持微笑，不发一语。在之后面试的三十分钟里，你最好一直维持相同的微笑，切记乔·科曼能捕捉你嘴角最轻微的动弹。一旦你让他觉得不舒服了，守卫会立刻把你请出去。”
“先生，为什么要这么做？”
她很错愕，说实话，我并无耐心为她解释科曼的种种怪癖。三年前，公司里曾有人说乔·科曼小时候受过其父生命的威胁，因此养成了一系列自私而扭曲的准则。说这话的研发部人员很快被通报开除，连同整个小组一起消失在了公司的某一间电梯里。当然我们都知道为什么：因为他们重新挖掘了尘封已久的科曼大火资料，里面提到乔·科曼故意烧死了一栋后勤部大楼里的一对保安夫妻，仅仅因算法告诉他这两个人不值得救。