未来狂想短篇集(2)

我认同医生的说法，但作为一个现代人，难免会得一些现代病，现代社会让人们的生活更加富足，也带来各种新的危机。痛风这种病在普通人中流行的历史也只不过一百多年左右，直至今日人们还是非常容易得痛风，而治疗的手段尽管有所进步，但实际上也和一百年前没有任何区别，或许再过一百年，在人类再次进化，或者科技发展再次迎来大爆发的时候，痛风这种病或许就能得到根治了。
不过，正如我所说的那种，人类的身体总是那么的奇妙，未来到底会如何，我也不知道。
第二篇 假如退休年龄延长至85岁
时间：2052年6月30日 晴转大雨
过了今天我就已经60岁了，按理来说我应该可以退休了。可自从2021年颁布了新的退休政策后，退休年龄不断被调整延后，直到现在退休年龄已经被调至85岁了。我实在不懂这项政策到底有什么意义，尽管我目前是属于某公司创意总监，但我们公司有规定了年满60岁的将会自动退职。也就是说，国家虽然政策规定了退休年龄调整为85岁，但所谓“上有政策，下有对策”我们公司的对策就是在我们这帮老家伙年满60岁的时候，将会自动离职。这样一来，公司不仅省下了一大笔给我们的养老费，还顺便把我们这些工作了几十年的老员工全部清退。

公司这样做当然是违法的，但法律就是你不去告他们，法律就奈何不了他们。我们这些老员工也和公司进行了激烈的斗争，但由于我们这些老家伙真的太老了，已经跟他们斗不下去了。我们这帮老家伙缺乏斗争经验和组织，在公司使用一切手段让我们退职时，我们根本无能为力。
同时，公司也对我们进行分化，对我们细磨软泡，软硬兼施。公司说，只要我们同意退职，那我们就可以得到一笔补偿金，但是这个所谓的补偿金只不过是我们当月的工资而已。
公司又说，你们也可以选择不要这笔补偿金，如果你们愿意留在公司的话，你们也可以留下，但往后公司也不会给你们发工资，你们要是愿意义务给公司劳动的话，欢迎你们留下。
公司也把狠话撂下了，“如果你们要去法院告我们，尽管去告，我们耗得起，你们是不是也耗得起？”
在公司的强大的攻势下，我们终于被分化了，败退了。有的人拿了钱，签下了退职同意书；有的人坚持斗争，在公司内外面拉横额，派传单，以示抗议。但很快就被保安带走了；有的人坚持用法律手段与公司对抗。我也参加进去了，我们希望能找到更多的人和我们一起发起集体诉讼，还希望可以得到传媒的帮助。我们提起了集体诉讼，可是集体诉讼是有人数规定的，不足十个人的话，是无法提起集体诉讼的。