普通人(4)

“课长，你打算怎么做？虽然你的能力有目共睹，但是按照惯例，你并不是最合适的人选。”短短几个月，佐藤已经培养了一个“自己人”，他叫青木，曾经在中国留学四年，是一个非常机灵的年轻人。
“你去调查一下山本和赤井的情况，必要时可以请私家侦探，三天时间，我需要知道他们的家庭和经济情况。”
一个月后，公司传来消息，佐藤升任部长，赤井和山本都因为私人原因退出了竞选，佐藤自然成为最合适的人选。
“前辈，赤井的家庭状况我了解，你给了他一大笔钱，他自然会退出竞选，但是青木这个人，性格古怪，而且最近几年因为投资有道也赚了不少钱，经济情况也不错，我觉得他很难用钱收买，你是怎么搞定他的？”
“除了钱，还有另外一个附加条件，我帮他除掉了一颗眼中钉。”
“叶山被开除，难道跟这件事有关？”
“有的时候，为了大局，要牺牲小部分人的利益。”
升任部长之后，佐藤也开始推行他的改革方案，在他的带领下，三木公司的营业额节节攀升，而他本人，也由部长，慢慢升任本部长，常务董事，专务董事，短短三年的时间，39岁的佐藤，已经是三木公司仅次于会长的人了。三年来，佐藤手下也有不少人辞职，不过这次不是帮别人拔除眼中钉，所有人只是在他的安排下，离开公司，渗透到其他领域，这里面也包括佐藤暗地里成立其他公司，以下便是佐藤集团部分的成果。