好好找工作吧！A先生

这里是小龙的故事汇，今天的故事是：好好找工作吧！A先生。
A先生今年28岁了，原先在一家大型上市公司的某G市的分公司，担任程序员。A先生从去年开始就被种草以后会成为部门总监，他也有幸在去年接替了他原来的领导，成为了某H项目的开发负责人。A先生其实从来就没想过成为中层领导的事情，也从来就觉得这个事情不是很重要，就连去年领导叫他做小组长的时候，他也觉得自己没有这方面的知识储备，也是一直在推托。后面是因为他的好友兼同事Z先生给他支持并且A先生有询问过了另外一个资历比他深的同事W先生，W先生在明确表示他不愿意干的时候，A先生才愿意做这个组长的。
A先生离职的原因，他对外的说法是离家太远了，想找一份离家近一点的工作，但是实际上，是A先生觉得自己被搞了，不受待见。A先生去年带的小组，氛围很好，团队成员都是A先生最好的几个同事，相处了2年以上，然后也顺利的完成了某H项目的上线验收，而且A先生去年接了将近10个项目，基本都是完成了项目的验收。然而，这么好的一个小组却因为前领导今年重新上台而拆除了。A先生虽然觉得不开心，但是做了心理建设，毕竟领导也是之前一直带着他的。但是让A先生最接受不了的是调薪，今年的调薪，前领导一直说每个人都是20%以上，然而真到了他的时候只有13%，而其他人都是30%，A先生强忍怒火，去问了去年同个组的小弟，去年他的组里面很受领导青睐的，居然都加了30%，而且他还通过了绿色通道，职级跟A先生一样。A先生去问前领导为什么会得出这个结果，结果前领导直接沉默，不做回应。