某次K级全球脱发事件(2)

林小妹肯定也想你了，打字的时候这破猫一直拱我的手。
（一）对于我来说，新的一天由十二时开始，至十二时结束。
我现在所供职的站点是一个缓慢的站点，中等规模，七十多位员工，几组大楼，危险的和不太危险的项目，一枚核弹：标准而经典的基金会风格。我很乐意在这里工作。
后勤部门总有很多任务等待完成，所有的幕后就是我们的舞台。某些时候，如果情况需要，也向其他部门抽调人手。这意味着我们的工作是按需分配的：哪里需要，就去哪里。
我日常的工作很平淡，但是很杂，从收寄件、接电话、生活用品采购、食堂管理、打理绿化带到考勤记录、档案整理、会议议程规划、特勤装备等等诸事。在我们后勤部门，每一双手都是极其宝贵的战略资源，基金会不养闲人。
就算人力资源紧张，近来请假的员工倒一天比一天多，似乎毫不体味部门主管的难处，一心只想着自己休息的。今天早晨又有一位员工向我告假了，显然的我并不乐意。不要找我请假，去找人事主管，站点主管也行。这是你这个月第八次请假了，可是这个月一共才过去七天呢。你不能干脆请个长假吗。不行，我已经帮你义务做了这么久的工作，不能再帮你打到欺骗站点主管了，如果被他们查出来，我要倒霉的。其他部门已经笑话我是福利主管了。不，总之就是不行。你为什么要请假？

我不明白为什么有男性员工宁愿请产假也不愿上班，也许就像他所说的那样，熬夜加班太久需要补觉。好吧，随他去吧，我去和人事部门说一声。
可是人事部门主管显然没有我这样好说话。我到的时候，她正在对几个站在墙角的员工大发雷霆，好像他们犯了十恶不赦的大罪，比如放危险异常在站点随意遛弯。有个挨批的员工看到了我，投来恳切的求救的目光。想了想，我决定还是疏导一下同事的情绪。他们犯了什么事？
上班时间可能是想象力和创造力的高光时刻，只是这份灵感极少被用到工作上，人类天赋的才干宛如钻石，在无聊的情绪背景下才会烁烁生辉。这几个发明家创造了一个新的桌面游戏，玩法简单，已经风靡全站，严重到了影响站点工作氛围的地步。他们用头发拔河。
游戏方法是这样的：在纸上画一条线，就是分界。游戏双方各选一根头发，通常是新脱的，互相回扣呈链状，侧面看呈“∞”形。玩家分别掐住两端，向自己拉紧，用力，谁的头发先断就输了。如果同时断裂，被拉出分界线的一方输。
脱下的头发和打印纸，站点里总是不缺的，不像工资。这大概也算是一种苦中作乐吧。我不知道该说什么了，我没有什么话好说，头发一点点离你而去却无能为力的痛苦经历过的都懂。不过最近采购清单上的生发水和假发的需求量都增加了，多的不正常，但员工们坚持说自己没有脱发。