故事：他处境十分危险，局果断把他调离，但又有一个问题等着他(5)

钱局长杯里的茶水没有了，他站起想去倒，想不到被柳万锋抢去了，加满后恭恭敬敬放在他手上。钱局长心里顿时暖暖的，事情很小，但反映出了柳万锋头脑灵活，观察力强，心细，体贴入微，这是领导者必具的基本功，看起来，他当项目副经理是合适的。
对于是否推行ABC形象识别系统，他没有当场表态，但内心上是否定的。当然，他肯定了柳万锋的想法，希望柳万锋在新的岗位继续努力，用心工作，干出新的成绩。
听到要柳万锋在新的岗位干出成绩，谭副局长知道钱局长同意柳万锋出任项目副经理了，但对ABC形象识别系统钱局长却不置可否，谭副局长的心又悬了起来。
柳万锋去这个项目，有一个很重要的任务就是推行ABC形象识别系统，如果不搞ABC，柳万锋就没必要去了。

但谭超雄已强烈认可了这个ABC，他也是个说干就干的领导，钱局长不表态，他决定找一个机会跟钱局长沟通一下。
谭超雄与钱局长沟通极为不顺，二人分歧很大，钱局长认为钱应该花在刀刃上，不是搞这些花里胡哨的东西。钱局长一度激动地说，一个项目10万，全局有一千项目，将近一个亿，可以办多少事啊，人家会不会说我们是败家子呢？
谭超雄见无法说服钱局长，只好无奈地表示，这个事建议拿到局党委会上讨论，由局党委决定。钱局长同意了，有什么问题集体决定，他个人承担的责任有限，这样好，所以他同意。
谭超雄计划事先跟局党委常委们沟通一下，争取他们的支持。局党委共有七名常委，如果表决的话，需要四名常委的支持。
局党委书记陈首明听了他的汇报，表示支持，一票。张总工程师沟通后表示支持，两票。加上他三票。其他的票，他就没有把握了。说明情况后，局马总会、康副局长始终打哈哈，不明确表态，党委副书记谢书华干脆不同意。

两天后，局党委常委会如期召开了。这次会议只有一个议题，就是上不上ABC形象识别系统。
在会上双方展开了激烈的交锋。
（待续18，李苏章原创）