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咬痕(金泰亨)第50章(5)

宋书轻轻缩了下肩膀。
她低头,眼底没有情绪地无声地笑。
“这世界真可冷啊,金泰亨。”
“嗯。”金泰亨应声,“你是才知道的么。”
“以前也知道,只是不知道会这么冷。”
金泰亨轻眯起眼,须臾后他侧过头,然后低下去轻轻地吻女孩儿的额头。
“那我要早一些,我7岁那年就已经知道……了。成人世界里冷冰冰的,很无趣。但是后来,有只洋娃娃跑进来了。”
宋书微怔。
金泰亨却笑,“洋娃娃怀里比任何地方都暖和,尤其是在打雷的晚上,她抱着我说,‘我在’。”
金泰亨慢慢收紧手臂,把宋书完完全全地抱进怀里。
他贴着她耳旁,是从没有过的疯子的低声温柔的笑。
“不管这个世界有多冷,洋娃娃——我会一直在。”
——
10月中旬,各公司三季报纷纷出炉,Vio第三季度的绩效考核也随之结束并在公司的电子公告栏公示结果。

咬痕(金泰亨)第50章


原本应该是各部门甚至个人之见互相评介的最盛时机,所有人的注意力却都被22层助理秘书室出具的另一份公示报告给勾走了。
公示报告按照章程的客套话一堆,核心信息只有一个:法律合规部员工秦情因为表现优异、绩效突出,将在公示一周后调入22层助理秘书组,填补秘书组内法律顾问及助理合规官职务空缺。
消息一出,各部门里引起轩然大波。
总经理助理职务在职级上虽然比副总要低半级,但因为直接影响和接触公司最核心决策高层,总经理助理一职时常被视为比副总的实权还要高出几分的位置。
但不同于公司其他树状结构里的职务任免升降,总经理助理这条职位线上独具一格,经常是直接从个别部门抽调或者面试空降——所以在任免上往往容易出现偏差。而这个职位一旦失误,对公司影响将会很大。
Vio为了规避这种祸端的发生,索性助理秘书组实行组内分权合作机制,虽然有一位总负责人安行云,但其余人仍有直接向总经理报告的权力。

咬痕(金泰亨)第50章


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